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Berechtigungssystem sorgt für Datenschutz und Anwenderfreundlichkeit.","Zugriffsrechteregelung","\u003Csvg  xmlns=\"http:\u002F\u002Fwww.w3.org\u002F2000\u002Fsvg\"  width=\"24\"  height=\"24\"  viewBox=\"0 0 24 24\"  fill=\"none\"  stroke=\"currentColor\"  stroke-width=\"2\"  stroke-linecap=\"round\"  stroke-linejoin=\"round\"  class=\"icon icon-tabler icons-tabler-outline icon-tabler-lock-check\">\u003Cpath stroke=\"none\" d=\"M0 0h24v24H0z\" fill=\"none\"\u002F>\u003Cpath d=\"M11.5 21h-4.5a2 2 0 0 1 -2 -2v-6a2 2 0 0 1 2 -2h10a2 2 0 0 1 2 2v.5\" \u002F>\u003Cpath d=\"M11 16a1 1 0 1 0 2 0a1 1 0 0 0 -2 0\" \u002F>\u003Cpath d=\"M8 11v-4a4 4 0 1 1 8 0v4\" \u002F>\u003Cpath d=\"M15 19l2 2l4 -4\" \u002F>\u003C\u002Fsvg>",{"_key":219,"_type":154,"description":220,"headline":221,"icon":182},"a9cd7199355d","Entwicklungen, Trends und Erfolge über eine Zeitspanne visualisieren.","Historie",{"_key":223,"_type":154,"description":224,"headline":225,"icon":226},"a58f3d4cb311","Verschiedene Arten der Abwesenheiten werden zuverlässig erfasst.","Zuverlässige Messung","\u003Csvg  xmlns=\"http:\u002F\u002Fwww.w3.org\u002F2000\u002Fsvg\"  width=\"24\"  height=\"24\"  viewBox=\"0 0 24 24\"  fill=\"none\"  stroke=\"currentColor\"  stroke-width=\"2\"  stroke-linecap=\"round\"  stroke-linejoin=\"round\"  class=\"icon icon-tabler icons-tabler-outline icon-tabler-ruler-measure-2\">\u003Cpath stroke=\"none\" d=\"M0 0h24v24H0z\" fill=\"none\"\u002F>\u003Cpath d=\"M12 19.875c0 .621 -.512 1.125 -1.143 1.125h-5.714a1.134 1.134 0 0 1 -1.143 -1.125v-15.875a1 1 0 0 1 1 -1h5.857c.631 0 1.143 .504 1.143 1.125z\" \u002F>\u003Cpath d=\"M12 9h-2\" \u002F>\u003Cpath d=\"M12 6h-3\" \u002F>\u003Cpath d=\"M12 12h-3\" \u002F>\u003Cpath d=\"M12 18h-3\" \u002F>\u003Cpath d=\"M12 15h-2\" \u002F>\u003Cpath d=\"M21 3h-4\" \u002F>\u003Cpath d=\"M19 3v18\" \u002F>\u003Cpath d=\"M21 21h-4\" \u002F>\u003C\u002Fsvg>",{"_key":228,"_type":154,"description":229,"headline":230,"icon":231},"08c6b61197f2","Durch Übersicht über Abwesenheiten den Planungsprozess für Urlaub erleichtern.","Urlaubsplaner","\u003Csvg  xmlns=\"http:\u002F\u002Fwww.w3.org\u002F2000\u002Fsvg\"  width=\"24\"  height=\"24\"  viewBox=\"0 0 24 24\"  fill=\"none\"  stroke=\"currentColor\"  stroke-width=\"2\"  stroke-linecap=\"round\"  stroke-linejoin=\"round\"  class=\"icon icon-tabler icons-tabler-outline icon-tabler-calendar-week\">\u003Cpath stroke=\"none\" d=\"M0 0h24v24H0z\" fill=\"none\"\u002F>\u003Cpath d=\"M4 7a2 2 0 0 1 2 -2h12a2 2 0 0 1 2 2v12a2 2 0 0 1 -2 2h-12a2 2 0 0 1 -2 -2v-12z\" \u002F>\u003Cpath d=\"M16 3v4\" \u002F>\u003Cpath d=\"M8 3v4\" \u002F>\u003Cpath d=\"M4 11h16\" \u002F>\u003Cpath d=\"M7 14h.013\" \u002F>\u003Cpath d=\"M10.01 14h.005\" \u002F>\u003Cpath d=\"M13.01 14h.005\" \u002F>\u003Cpath d=\"M16.015 14h.005\" \u002F>\u003Cpath d=\"M13.015 17h.005\" \u002F>\u003Cpath d=\"M7.01 17h.005\" \u002F>\u003Cpath d=\"M10.01 17h.005\" \u002F>\u003C\u002Fsvg>","Alle Funktionen der Abwesenheitsverwaltung",{"_key":234,"_type":235,"content":236,"description":306,"headline":307,"padding_bottom":50},"172250019e73","sectionInfoBox",[237,247,255,263,271,279,287],{"_key":238,"_type":35,"children":239,"level":244,"listItem":245,"markDefs":246,"style":43},"7d3eeebf97c7",[240],{"_key":241,"_type":39,"marks":242,"text":243},"ec0d034e1a09",[],"Eine klare Definition der Abwesenheitsart hilft Ihnen, den Überblick über die verschiedenen Gründe für Abwesenheiten zu behalten, sei es Urlaub, Krankheit oder Feiertage. Die Abwesenheitsart kann individuell angepasst werden, um spezifische Anforderungen Ihres Unternehmens zu erfüllen und Mitarbeitenden mehr Flexibilität zu bieten.",1,"bullet",[],{"_key":248,"_type":35,"children":249,"level":244,"listItem":245,"markDefs":254,"style":43},"896405e205bd",[250],{"_key":251,"_type":39,"marks":252,"text":253},"007b297a8cb0",[],"Änderungen bei Abwesenheiten werden durch die automatische Benachrichtigung sofort an die zuständigen Führungskräfte und HR weitergegeben.",[],{"_key":256,"_type":35,"children":257,"level":244,"listItem":245,"markDefs":262,"style":43},"88e5373c3f40",[258],{"_key":259,"_type":39,"marks":260,"text":261},"13a2cc58e040",[],"Eine Vertretung kann direkt im Urlaubsantrag benannt werden, um eine nahtlose Übergabe der Aufgaben sicherzustellen.",[],{"_key":264,"_type":35,"children":265,"level":244,"listItem":245,"markDefs":270,"style":43},"7730ce1b3f5a",[266],{"_key":267,"_type":39,"marks":268,"text":269},"2a113cafd61f",[],"Mitarbeitende können über eine intuitive Schaltfläche Self-Service-Funktionen nutzen, um Urlaub und Krankmeldungen schnell und einfach zu verwalten.",[],{"_key":272,"_type":35,"children":273,"level":244,"listItem":245,"markDefs":278,"style":43},"c1a66a6b10df",[274],{"_key":275,"_type":39,"marks":276,"text":277},"0ff879642216",[],"Die Aktivierung von Benachrichtigungen hilft, wichtige Informationen rechtzeitig zu kommunizieren und den Überblick über Feiertage und Abwesenheiten zu behalten.",[],{"_key":280,"_type":35,"children":281,"level":244,"listItem":245,"markDefs":286,"style":43},"cd2994c8f0d5",[282],{"_key":283,"_type":39,"marks":284,"text":285},"867a4728f5c0",[],"Ein übersichtliches Inhaltsverzeichnis und die Möglichkeit, Dokumente hochzuladen, unterstützen die effiziente Organisation und Verwaltung von Abwesenheiten.",[],{"_key":288,"_type":35,"children":289,"level":244,"listItem":245,"markDefs":303,"style":43},"ebcf84e51787",[290,294,299],{"_key":291,"_type":39,"marks":292,"text":293},"d141d37d9829",[],"Die Einhaltung der ",{"_key":295,"_type":39,"marks":296,"text":298},"1f498f9207a5",[297],"8ebe31c2432b","DSGVO",{"_key":300,"_type":39,"marks":301,"text":302},"cad3be961263",[]," und die Gewährleistung des Datenschutzes stehen bei der Verarbeitung von Abwesenheitsdaten im Vordergrund.",[304],{"_key":297,"_type":74,"href":305},"https:\u002F\u002Feur-lex.europa.eu\u002Feli\u002Freg\u002F2016\u002F679\u002Foj\u002Fdeu","Mit einer Abwesenheitsverwaltung beantragen Beschäftigte Urlaub und melden Krankheit im Self Service. Führungskräfte und HR werden sofort informiert und behalten jede Abwesenheit im Blick.","Was eine Abwesenheitsverwaltung leistet",{"_key":309,"_type":310,"content":311,"is_accordion":590},"7743d44bffb6","sectionLargeText",[312,321,340,348,356,364,372,380,388,396,405,413,421,429,437,445,453,472,480,488,496,504,512,520,528,547,555,574,582],{"_key":313,"_type":35,"children":314,"markDefs":319,"style":320},"fed1897cee22",[315],{"_key":316,"_type":39,"marks":317,"text":318},"1caf4c186c67",[],"Was Sie über Abwesenheiten im Unternehmen wissen müssen",[],"h2",{"_key":322,"_type":35,"children":323,"markDefs":337,"style":43},"6eeb894a6fb0",[324,328,333],{"_key":325,"_type":39,"marks":326,"text":327},"8bc17c661587",[],"Abwesenheiten sind ein unvermeidlicher Bestandteil des Arbeitslebens. Ob durch Krankheit, Urlaub, Elternzeit oder andere Gründe: Jedes Unternehmen muss sich mit der Planung und Verwaltung von Abwesenheiten befassen. 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Ein effektiver Prozess ist entscheidend, um Ausfälle zu minimieren und Engpässe in der Produktion zu vermeiden. Die wichtigsten Schritte im Abwesenheitsmanagement sind:",[],{"_key":397,"_type":35,"children":398,"level":244,"listItem":403,"markDefs":404,"style":43},"38db43cab24d",[399],{"_key":400,"_type":39,"marks":401,"text":402},"dfc8dd1bdd43",[],"Abwesenheiten dokumentieren: Es ist wichtig, alle Abwesenheiten zu erfassen, vom Urlaub über Krankmeldungen bis hin zu Sonderurlauben.","number",[],{"_key":406,"_type":35,"children":407,"level":244,"listItem":403,"markDefs":412,"style":43},"aeaf9567da20",[408],{"_key":409,"_type":39,"marks":410,"text":411},"e28c965dcb1b",[],"Urlaubsplanung: Eine rechtzeitige Planung hilft dabei, Überschneidungen und Engpässe zu vermeiden.",[],{"_key":414,"_type":35,"children":415,"level":244,"listItem":403,"markDefs":420,"style":43},"6e4ba50ccd42",[416],{"_key":417,"_type":39,"marks":418,"text":419},"595800a29213",[],"Vertretungsregelungen: Wenn ein Mitarbeiter länger abwesend ist, sollte eine Vertretung festgelegt werden, um den reibungslosen Betrieb sicherzustellen.",[],{"_key":422,"_type":35,"children":423,"level":244,"listItem":403,"markDefs":428,"style":43},"e60ea08b3b08",[424],{"_key":425,"_type":39,"marks":426,"text":427},"8e9404a1bcb8",[],"Automatisierung durch Software: Viele Unternehmen setzen mittlerweile auf HR-Softwarelösungen, die den gesamten Prozess automatisieren und so den Verwaltungsaufwand verringern. Urlaub wird online beantragt und genehmigt, Krankmeldungen landen direkt im System, und Berichte geben einen Überblick über alle Abwesenheiten im Unternehmen. Das spart Zeit und macht die Abwesenheitsverwaltung transparenter und genauer.",[],{"_key":430,"_type":35,"children":431,"markDefs":436,"style":320},"dfec776b3fce",[432],{"_key":433,"_type":39,"marks":434,"text":435},"27d922fce77f",[],"Wichtige Abwesenheitsarten und ihre Besonderheiten",[],{"_key":438,"_type":35,"children":439,"markDefs":444,"style":43},"8c91995b6d8d",[440],{"_key":441,"_type":39,"marks":442,"text":443},"efac6435dfa2",[],"Jede Art von Abwesenheit bringt eigene Herausforderungen mit sich. Hier sind die gängigsten Abwesenheiten und was Sie darüber wissen sollten:",[],{"_key":446,"_type":35,"children":447,"level":244,"listItem":245,"markDefs":452,"style":43},"36f2f578b29d",[448],{"_key":449,"_type":39,"marks":450,"text":451},"95fcc9f6305b",[],"Urlaub: Den gesetzlichen Mindesturlaub regelt in Deutschland das Bundesurlaubsgesetz, viele Unternehmen gewähren mehr. Eine klare Regelung zur Urlaubsplanung und -genehmigung ist für jedes Unternehmen von entscheidender Bedeutung.",[],{"_key":454,"_type":35,"children":455,"level":244,"listItem":245,"markDefs":469,"style":43},"f40cc6a92934",[456,460,465],{"_key":457,"_type":39,"marks":458,"text":459},"3689ea1eae8c",[],"Krankheit: Krankheitsbedingte Abwesenheiten müssen nach bestimmten Regelungen behandelt werden, wie zum Beispiel der ",{"_key":461,"_type":39,"marks":462,"text":464},"9d4a81f638ce",[463],"a347e9c101d5","Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall",{"_key":466,"_type":39,"marks":467,"text":468},"74327b3a718b",[],".",[470],{"_key":463,"_type":74,"href":471},"\u002Fglossar\u002Flohnfortzahlung",{"_key":473,"_type":35,"children":474,"level":244,"listItem":245,"markDefs":479,"style":43},"6e0392277d44",[475],{"_key":476,"_type":39,"marks":477,"text":478},"9243ec18a6ae",[],"Elternzeit: In vielen Ländern haben Eltern Anspruch auf eine Auszeit nach der Geburt eines Kindes. Diese Abwesenheit muss gut organisiert werden, da sie oft mehrere Monate dauert.",[],{"_key":481,"_type":35,"children":482,"level":244,"listItem":245,"markDefs":487,"style":43},"8be31f66ed27",[483],{"_key":484,"_type":39,"marks":485,"text":486},"270c8f0aac62",[],"Sabbatical: Ein Sabbatical ist eine längere berufliche Auszeit, die häufig für persönliche Weiterentwicklung oder Reisen genutzt wird.",[],{"_key":489,"_type":35,"children":490,"markDefs":495,"style":320},"ad8fa3414ee7",[491],{"_key":492,"_type":39,"marks":493,"text":494},"b751e2e6f1d6",[],"Die Auswirkungen von Abwesenheiten auf Unternehmen",[],{"_key":497,"_type":35,"children":498,"markDefs":503,"style":43},"08c4d8c4aa0a",[499],{"_key":500,"_type":39,"marks":501,"text":502},"35e1f3d7c360",[],"Abwesenheiten haben Auswirkungen auf die Produktivität und die finanzielle Situation eines Unternehmens. Häufige oder lange Abwesenheiten können zu folgenden Problemen führen:",[],{"_key":505,"_type":35,"children":506,"level":244,"listItem":245,"markDefs":511,"style":43},"996dc8061d57",[507],{"_key":508,"_type":39,"marks":509,"text":510},"a68da85535bb",[],"Produktivitätsverlust: Wenn wichtige Mitarbeiter abwesend sind, kann dies zu einer Verringerung der Gesamtproduktivität führen.",[],{"_key":513,"_type":35,"children":514,"level":244,"listItem":245,"markDefs":519,"style":43},"f2a10ba4255a",[515],{"_key":516,"_type":39,"marks":517,"text":518},"3c126bb14d9f",[],"Kosten: Krankheits- und Urlaubsvertretungen können zusätzliche Kosten verursachen.",[],{"_key":521,"_type":35,"children":522,"level":244,"listItem":245,"markDefs":527,"style":43},"4aa11a4dfe24",[523],{"_key":524,"_type":39,"marks":525,"text":526},"808ce55675ee",[],"Mitarbeiterengagement: Eine schlecht organisierte Abwesenheitsplanung kann zu Frustration und Unzufriedenheit bei den Mitarbeitern führen.",[],{"_key":529,"_type":35,"children":530,"markDefs":544,"style":43},"2937b2625dbc",[531,535,540],{"_key":532,"_type":39,"marks":533,"text":534},"de0d2b9848ba",[],"Durch die rechtzeitige Planung und den Einsatz ",{"_key":536,"_type":39,"marks":537,"text":539},"939f190cc6fd",[538],"da5fa14dc2c8","moderner Abwesenheitsmanagement-Software",{"_key":541,"_type":39,"marks":542,"text":543},"680a942463e5",[]," lassen sich diese Auswirkungen jedoch minimieren.",[545],{"_key":538,"_type":74,"href":546},"\u002Fblog\u002Fabwesenheiten-trends-und-strategien-zur-digitalen-verwaltung",{"_key":548,"_type":35,"children":549,"markDefs":554,"style":320},"5e7d3d56a903",[550],{"_key":551,"_type":39,"marks":552,"text":553},"cf6e40c2b8c8",[],"Rechte und Pflichten bei Abwesenheiten",[],{"_key":556,"_type":35,"children":557,"markDefs":571,"style":43},"6ea4908c5687",[558,562,567],{"_key":559,"_type":39,"marks":560,"text":561},"8e5e65c09945",[],"Abwesenheiten unterliegen auch rechtlichen Regelungen. 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Eine effektive Verwaltung ist entscheidend, um negative Auswirkungen auf die Produktivität und die Mitarbeiterzufriedenheit zu vermeiden. Durch klare Regelungen, eine rechtzeitige Planung und den Einsatz von Abwesenheitssoftware können Unternehmen den Verwaltungsaufwand minimieren und gleichzeitig die Zufriedenheit ihrer Mitarbeiter sicherstellen.\n\nEin gut organisiertes Abwesenheitsmanagement ist daher nicht nur ein wichtiger Bestandteil des Personalmanagements, sondern auch ein Wettbewerbsvorteil für jedes Unternehmen.",[],true,{"_key":592,"_type":150,"benefits":593,"bg_color":624,"compact":590,"description":625,"grid":626,"headline":627,"links":628},"abwtrust2026",[594,599,604,609,614,619],{"_key":595,"_type":154,"description":596,"headline":597,"icon":598},"992dc5b5b746","Alle Daten liegen auf Servern in Deutschland, Datensicherungen und Updates laufen automatisch.","Hosting ausschließlich in Deutschland","\u003Csvg xmlns=\"http:\u002F\u002Fwww.w3.org\u002F2000\u002Fsvg\" width=\"24\" height=\"24\" viewBox=\"0 0 24 24\" fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-width=\"2\" stroke-linecap=\"round\" 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Überblick","\u002Fsicherheit",{"_key":634,"_type":635,"faqs":636,"headline":662},"84615316f057","sectionFaq",[637,642,646,650,654,658],{"_key":638,"_type":639,"headline":640,"text":641},"82225340f162","sectionFaqSingle","Welche HR Software bietet ein digitales Abwesenheitsmanagement?","HR Puls bietet das Abwesenheitsmanagement als Teil der HR Management Suite. Beschäftigte beantragen Urlaub mit einem Klick und melden Krankheit per Smartphone, die AU laden sie direkt hoch. Führungskraft und HR werden sofort informiert und genehmigen Anträge oder lehnen sie mit Kommentar ab.",{"_key":643,"_type":639,"headline":644,"text":645},"3eeb725db7d5","Wie vermeide ich Unterbesetzung in der Urlaubszeit?","Im Teamkalender sehen Beschäftigte, wann Kolleginnen und Kollegen Urlaub geplant haben, und stimmen ihre eigene Planung darauf ab. Schon im Urlaubsantrag benennen sie eine Vertretung, die automatisch eine Nachricht mit dem Zeitraum erhält. Je nach Berechtigung sehen Führungskräfte und HR die Anträge und Urlaubssalden je Team, Abteilung oder Geschäftsbereich.",{"_key":647,"_type":639,"headline":648,"text":649},"c5c1d6cdbdaa","Was passiert bei einer fehlenden AU?","Vergessen Beschäftigte, ihre AU einzureichen, verschickt HR Puls automatisch Erinnerungen. Jede Änderung an einer Abwesenheit geht sofort an die zuständige Führungskraft und an HR. So muss niemand Unterlagen von Hand nachhalten.",{"_key":651,"_type":639,"headline":652,"text":653},"51499cf24483","Wie kommen Abwesenheiten in Zeiterfassung und Lohnabrechnung?","Abwesenheiten erscheinen direkt in der Zeiterfassung, weil beide Module auf derselben Datenbasis laufen und keine Schnittstelle brauchen. Zusammen mit Arbeitszeiten und Überstunden fließen sie automatisch in die vorbereitende Lohnabrechnung. Dort prüft die Lohnbuchhaltung die Daten, gibt sie frei und übergibt sie an DATEV oder ein anderes Lohnprogramm.",{"_key":655,"_type":639,"headline":656,"text":657},"2f8507becf52","Lassen sich eigene Abwesenheitsarten und Feiertage je Standort abbilden?","Ja. Abwesenheitsarten passen Sie individuell an die Regeln Ihres Unternehmens an, über Urlaub und Krankheit hinaus, und erhalten für jede Art eigene Kennzahlen. Die relevanten Feiertage stellen Sie je Standort ein.",{"_key":659,"_type":639,"headline":660,"text":661},"a6a2649f925c","Wer sieht welche Abwesenheitsdaten?","Das legen Sie über Rollen und Rechte fest, die sich bis auf einzelne Felder konfigurieren lassen. So können Sie zum Beispiel einstellen, dass Führungskräfte nur die Anträge ihres Teams sehen und Auswertungen über das ganze Unternehmen HR vorbehalten bleiben. Alle Daten liegen ausschließlich auf Servern in Deutschland.","Häufige Fragen zum Abwesenheitsmanagement",{"_key":664,"_type":665,"image":666,"padding_bottom":668,"padding_top":668},"5ec0d2887916","sectionCta",{"_type":20,"alt":26,"asset":667},{"_ref":28,"_type":24},"true","Abwesenheitsmanagement Software von HR Puls: Urlaub, Krankheit und Fehlzeiten per Self Service melden, Vertretungen festlegen und Urlaubssalden auswerten.","Abwesenheitsmanagement Software für Urlaub und Krankheit",{"_type":672,"current":673},"slug","abwesenheiten","Abwesenheiten",null,{"data":677},[678,705,733],{"rows":679,"slug":704},[680,685,690,695,699],{"_key":681,"button_link":682,"headline":683,"text":684},"f39e32a97f55","\u002Fdigitale-personalakte","Alle Personaldaten mit einem Klick verwalten","Mit der digitalen Personalakte organisieren Sie alle Mitarbeiterdaten, Dokumente und KPI-Reports zentral, sicher und auf allen Geräten verfügbar. Automatisierte Workflows, Self-Service und Echtzeit-Analysen entlasten Ihr HR-Team. So bleibt mehr Zeit für das Wesentliche: Ihre Mitarbeitenden.",{"_key":686,"button_link":687,"headline":688,"text":689},"774af767433c","\u002Fvorbereitende-lohnabrechnung","Lohndaten auf einen Blick prüfen und freigeben","Prüfen, bearbeiten und übermitteln Sie alle abrechnungsrelevanten Daten zentral, sicher und effizient. Dazu gehören automatisierte Erinnerungen, Self-Service für Mitarbeitende und die nahtlose Integration ins Abrechnungssystem. So sparen Sie Zeit, minimieren Fehler und sorgen für reibungslose, DSGVO-konforme Abläufe im gesamten Unternehmen.",{"_key":691,"button_link":692,"headline":693,"text":694},"1f0365f30e1d","\u002Fabwesenheiten","Urlaub und Krankheit einfach erfassen","Verwalten Sie Urlaube, Krankmeldungen und andere Fehlzeiten einfach digital, inklusive Self-Service, Vertreterregelung und automatischen Erinnerungen. So vermeiden Sie Unterbesetzungen, steigern die Transparenz im Team und sorgen für nahtlose, DSGVO-konforme Prozesse im gesamten Unternehmen.",{"_key":696,"button_link":75,"headline":697,"text":698},"b0d0675e02e1","Anwesenheiten mit einem Klick erfassen","Behalten Sie Ihre Arbeitszeiten im Griff: Erfassen Sie Anwesenheiten, Projektzeiten und Pausen digital per Terminal, mit OneClick am Arbeitsplatz oder unterwegs auf dem Smartphone. Führungskräfte und HR erhalten in Echtzeit Transparenz, während automatische Erinnerungen, Self-Service und DSGVO-konforme Datenhaltung für Effizienz und Sicherheit sorgen. So sparen Sie Zeit, minimieren Fehler und erfüllen alle gesetzlichen Anforderungen spielend einfach.",{"_key":700,"button_link":701,"headline":702,"text":703},"29a4838795db","\u002Fonboarding-and-exit","Vor dem ersten Arbeitstag schon mittendrin","Gestalten Sie den Einstieg neuer Talente und den Austritt von Mitarbeitenden effizient, transparent und sicher. Digitale Prozesse, Self-Service, Echtzeit-Feedback und automatische Erinnerungen sorgen für begeisterte Mitarbeitende, fundierte Analysen und maximale Compliance, vom ersten Tag bis zum letzten.","hr-management-suite",{"rows":706,"slug":732},[707,712,717,722,727],{"_key":708,"button_link":709,"headline":710,"text":711},"cf087f880898","\u002Fmitarbeitergespraech","Talente kontinuierlich entwickeln","Digitalisierte Zielvereinbarungen, Leistungsbeurteilungen und 360°-Feedback: flexibel, auf allen Geräten verfügbar und DSGVO-konform. Visualisieren Sie Kompetenzen, steuern Sie Entwicklungsmaßnahmen und schaffen Sie maximale Transparenz für Beschäftigte und Führungskräfte. So fördern Sie kontinuierliche Entwicklung, stärken das Engagement und machen Mitarbeitergespräche zum Erfolgsfaktor Ihres Unternehmens.",{"_key":713,"button_link":714,"headline":715,"text":716},"51fc6079945f","\u002Ffeedback","360 Grad und Peer Feedback geben und empfangen","Fördern Sie eine offene Feedbackkultur: Beschäftigte geben und empfangen Peer- und 360°-Feedback einfach, auf allen Geräten und DSGVO-konform. So entstehen mehr Transparenz, kontinuierliche Entwicklung und gezielte Förderung von Talenten. Echtzeit-Auswertungen, Aufgabenmanagement und Kompetenzvergleich per One-Click sorgen für effiziente Prozesse und messbare Fortschritte im gesamten Unternehmen.",{"_key":718,"button_link":719,"headline":720,"text":721},"71979f36c095","\u002Fmitarbeiterbefragung","Zufriedene und engagierte Beschäftigte","Messen Sie Zufriedenheit, Engagement und Verbesserungspotenziale schnell und anonym, im Browser auf PC, Tablet oder Smartphone. Echtzeit-Auswertungen, ein geprüfter Itempool und Gamification sorgen für hohe Beteiligung und fundierte Erkenntnisse, während ein 3-Phasen-Modell die Umsetzung von Verbesserungen direkt in die Hände Ihrer Beschäftigten legt.",{"_key":723,"button_link":724,"headline":725,"text":726},"c019eea3336e","\u002Fgefaehrdungsbeurteilung","Weniger Fehltage durch gesunde Beschäftigte","Beugen Sie Belastungen gezielt vor: Identifizieren und messen Sie Belastungsfaktoren am Arbeitsplatz rechtssicher, effizient und individuell. Geprüfte Kampagnen, digitale Befragungen und ein 3-Phasen-Modell sorgen für hohe Beteiligung, aussagekräftige Ergebnisse und nachhaltige Verbesserungen. Das Ergebnis: gesunde, motivierte Beschäftigte und weniger Fehltage im Unternehmen.",{"_key":728,"button_link":729,"headline":730,"text":731},"e0045ef4e057","\u002Fweiterbildung","Weiterbildungen mit messbarer Wirkung","Steuern Sie Trainings, Zertifikate und Entwicklungskampagnen zentral, digital und DSGVO-konform. 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