Belastungen
und
Gefahren

Belastende Faktoren und Gefahren am Arbeitsplatz ermitteln und Fehlzeiten senken

So senken sie Belastungen und Gefahren mit HRpuls //

Erstbefragung zeigt Fokusthemen auf

Geprüfte Kampagnen je Thema sofort einsatzbereit //

Ermitteln Sie durch eine Erstbefragung die belastenden Faktoren je Arbeitsplatz. Führen Sie bei kritischen Ergebnissen Detailbefragungen durch. Psychologen passen auf Wunsch die Kampagnen und Fragestellungen an Ihr Unternehmen direkt an.

Belastung fortlaufend ermitteln

Belastungen und Gefahren in Echtzeit erfassen //

Durch fortlaufenden Einsatz der Kampagnen messen Sie Belastungen und Gefahren in regelmäßugen Intervallen. Durch die Hohe Zahl an Kommentaren erhalten Sie aussagekräftige Ergebnisse, die direkt je Standort, Abteilung oder Jobrolle im Zeitverlauf vergleichen können.

Die Arbeit beginnt nach der Befragung

Mitarbeiter verbessern eigenständig kritische Themen //

Das 3-Phasen Modell von HRpuls befähigt Ihre Mitarbeiter, selbständig Handlungsfelder für Verbesserungen zu identifizieren, Vorschläge abzugeben, zu bewerten und in Eigenregie umzusetzen. So etablieren Sie einen kontinuierlichen Verbesserungs- und Entwicklungsprozeß.

Aileen Kreibich, Personalmanagement
ARTS Holding SE, Referenz HRpuls Psychische Belastung
Alfred Dornsaft, Fachkraft für Arbeitssicherheit,  Referenz HRpuls
 

„ARTS ist seit mehr als 15 Jahren ein strategischer Partner für die Luft- und Raumfahrtindustrie. Wir unterstützen Unternehmen der Branche, ihre Geschäftsprozesse für Produktion und Personal nachhaltig zu optimieren. Derart innovative und hochwertige Dienstleistungen sind nur durch zufriedene und motivierte Mitarbeiter zu gewährleisten. Um diesem Anspruch und unseren hohen Qualitätsstandards gerecht zu werden, nutzen wir HRpuls zur Minderung der psychischen Belastung. Mit minimalem Aufwand für Mitarbeiter und Führungskräfte erhalten wir damit fortlaufend Anregungen und Verbesserungsvorschläge, die einen positiven Einfluss auf unsere Arbeitsbedingungen, die Work-Life-Balance unserer Mitarbeiter und die Arbeitsplatzorganisation haben“

Aileen Kreibich
Personalmanagement ARTS Holding SE


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5/5 Sterne (6 Stimmen)

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