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Dabei ist es nicht nur wichtig, geeignete Kandidaten anzuziehen, sondern ihnen auch ein positives Erlebnis zu bieten, das sie über den gesamten Bewerbungsprozess hinweg positiv stimmt und an das Unternehmen bindet. Doch was genau versteht man unter der Candidate Experience, und warum ist sie so wichtig?",[],"normal",{"_key":20,"_type":10,"children":21,"markDefs":26,"style":18},"53c8ecc1b3bf",[22],{"_key":23,"_type":14,"marks":24,"text":25},"d0bb3147728f",[],"",[],{"_key":28,"_type":10,"children":29,"markDefs":34,"style":35},"449341e207df",[30],{"_key":31,"_type":14,"marks":32,"text":33},"dd028fa5590f",[],"Was versteht man unter Candidate Experience?",[],"h2",{"_key":37,"_type":10,"children":38,"markDefs":42,"style":18},"d40db0d463da",[39],{"_key":40,"_type":14,"marks":41,"text":25},"637b3ceb56c2",[],[],{"_key":44,"_type":10,"children":45,"markDefs":59,"style":18},"e1277e309cdf",[46,50,55],{"_key":47,"_type":14,"marks":48,"text":49},"ac12bb8b6f8a",[],"Bei der Candidate Experience handelt es sich um die Gesamtheit aller Eindrücke und Erfahrungen, die ein Bewerber während des gesamten Rekrutierungsprozesses mit einem Unternehmen sammelt. Diese reichen von der Stellenausschreibung über das Bewerbungsgespräch bis hin zur finalen Entscheidung und dem ",{"_key":51,"_type":14,"marks":52,"text":54},"8aff6b5c29fc",[53],"a4ccccc479ac","Onboarding",{"_key":56,"_type":14,"marks":57,"text":58},"1cecb475d852",[],". Eine positive Candidate Experience kann für den Kandidaten bei der Wahl seines zukünftigen Arbeitgebers entscheidend sein und wirkt sich in hohem Maße auf das Image des Unternehmens aus.",[60],{"_key":53,"_type":61,"href":62},"link","\u002Fglossar\u002Fonboarding",{"_key":64,"_type":10,"children":65,"markDefs":69,"style":18},"25002d8f8175",[66],{"_key":67,"_type":14,"marks":68,"text":25},"2d848716eba9",[],[],{"_key":71,"_type":10,"children":72,"markDefs":77,"style":35},"78977fcc2d7f",[73],{"_key":74,"_type":14,"marks":75,"text":76},"f28e3f68f9a5",[],"Die Wirkung einer guten oder schlechten Bewerbererfahrung",[],{"_key":79,"_type":10,"children":80,"markDefs":84,"style":18},"1651f3b7fee4",[81],{"_key":82,"_type":14,"marks":83,"text":25},"7d407cfd5348",[],[],{"_key":86,"_type":10,"children":87,"markDefs":92,"style":18},"ff4ced7e5f56",[88],{"_key":89,"_type":14,"marks":90,"text":91},"33b5996e3585",[],"Eine positive Candidate Experience zu schaffen, liegt nicht nur im Interesse der Bewerber, sondern ist ein strategisch wichtiger Baustein für Unternehmen selbst. Die Art und Weise, wie ein Bewerber den Rekrutierungsprozess erlebt, beeinflusst nicht nur seine Entscheidung, das Jobangebot anzunehmen, sondern auch die Wahrscheinlichkeit, dass er das Unternehmen in seinem Netzwerk weiterempfiehlt – unabhängig vom Ausgang seiner Bewerbung. Negative Erfahrungen können dem Ansehen eines Unternehmens in den sozialen Medien und auf Arbeitgeberbewertungsportalen (kununu, Glassdoor, etc.) schnell schaden, während positive Erfahrungen eine Marke als attraktiven Arbeitgeber stärken können.",[],{"_key":94,"_type":10,"children":95,"markDefs":99,"style":18},"c4d4a7a0f396",[96],{"_key":97,"_type":14,"marks":98,"text":25},"2bb229753ae4",[],[],{"_key":101,"_type":10,"children":102,"markDefs":107,"style":35},"ab8850284c12",[103],{"_key":104,"_type":14,"marks":105,"text":106},"a3ef791e9f6a",[],"Vorteile einer optimierten Candidate Experience",[],{"_key":109,"_type":10,"children":110,"markDefs":114,"style":18},"0ab329c650ed",[111],{"_key":112,"_type":14,"marks":113,"text":25},"07a5f247ec85",[],[],{"_key":116,"_type":10,"children":117,"level":131,"listItem":132,"markDefs":133,"style":18},"8cb12dcc78e9",[118,122,127],{"_key":119,"_type":14,"marks":120,"text":121},"4bbe024529bc",[],"Stärkung der ",{"_key":123,"_type":14,"marks":124,"text":126},"e8869a3c7b7c",[125],"50f04e602f1d","Arbeitgebermarke",{"_key":128,"_type":14,"marks":129,"text":130},"f1a9ae8cdf88",[]," & positives Unternehmensimage",1,"bullet",[134],{"_key":125,"_type":61,"href":135},"\u002Fglossar\u002Femployer-branding",{"_key":137,"_type":10,"children":138,"level":131,"listItem":132,"markDefs":143,"style":18},"6992ff63beb8",[139],{"_key":140,"_type":14,"marks":141,"text":142},"975a57fe1200",[],"Gute Bewertungen auf Bewertungsportalen (kununu etc.)",[],{"_key":145,"_type":10,"children":146,"level":131,"listItem":132,"markDefs":151,"style":18},"6fb3dc67c9e4",[147],{"_key":148,"_type":14,"marks":149,"text":150},"2af3d2cc1e14",[],"Höhere Akzeptanzrate von Jobangeboten",[],{"_key":153,"_type":10,"children":154,"level":131,"listItem":132,"markDefs":159,"style":18},"f44a3111399e",[155],{"_key":156,"_type":14,"marks":157,"text":158},"bdb491d20289",[],"Positive Mundpropaganda durch zufriedene Bewerber",[],{"_key":161,"_type":10,"children":162,"markDefs":166,"style":18},"165265bcb091",[163],{"_key":164,"_type":14,"marks":165,"text":25},"b3ab50f610d3",[],[],{"_key":168,"_type":10,"children":169,"markDefs":179,"style":18},"026dbbe99269",[170,174],{"_key":171,"_type":14,"marks":172,"text":173},"9fd0caa7b49b",[],"Interessanterweise verbessern 82% der Unternehmen, die in Candidate Experience investieren, signifikant ihre Qualität der Einstellungen. 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Anschließend sollten konkrete Maßnahmen geplant und umgesetzt werden – vom ersten Kontakt bis hin zur Nachbereitung.",[],{"_key":327,"_type":10,"children":328,"markDefs":332,"style":18},"ec097c95f38c",[329],{"_key":330,"_type":14,"marks":331,"text":25},"c27bbcddec6e",[],[],{"_key":334,"_type":10,"children":335,"markDefs":340,"style":35},"c7eb74337887",[336],{"_key":337,"_type":14,"marks":338,"text":339},"2dbd62f1b725",[],"Tipps zur Verbesserung der Candidate Experience",[],{"_key":342,"_type":10,"children":343,"markDefs":347,"style":18},"15d2cceb3343",[344],{"_key":345,"_type":14,"marks":346,"text":25},"fb351ca1eef0",[],[],{"_key":349,"_type":10,"children":350,"markDefs":355,"style":356},"82f24d9ccb40",[351],{"_key":352,"_type":14,"marks":353,"text":354},"49ee89907926",[],"Vor der 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