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Personalplanung",{"_key":177,"_type":178,"content":179,"description":272,"headline":273,"padding_bottom":50},"0aa829c64970","sectionInfoBox",[180,190,210,218,237,256,264],{"_key":181,"_type":35,"children":182,"level":187,"listItem":188,"markDefs":189,"style":43},"59bcdb6e0dd6",[183],{"_key":184,"_type":39,"marks":185,"text":186},"05fd18159649",[],"Personalplanung ist der Schlüssel zur effektiven Organisation des Personalbedarfs in Ihrem Unternehmen. Sie sorgt dafür, dass die richtigen Informationen zur richtigen Zeit zur Verfügung stehen.",1,"bullet",[],{"_key":191,"_type":35,"children":192,"level":187,"listItem":188,"markDefs":206,"style":43},"99b0378f0036",[193,197,202],{"_key":194,"_type":39,"marks":195,"text":196},"14216959ae1c",[],"Die Personalbedarfsplanung hilft Ihnen, strategische Maßnahmen zur ",{"_key":198,"_type":39,"marks":199,"text":201},"17dc0c428a9c",[200],"91d1114e7408","Personalbeschaffung",{"_key":203,"_type":39,"marks":204,"text":205},"5c6f9aa46d99",[]," und -entwicklung zu definieren, sodass Sie stets auf Veränderungen im Personalbedarf reagieren können.",[207],{"_key":200,"_type":208,"href":209},"link","\u002Frecruiting",{"_key":211,"_type":35,"children":212,"level":187,"listItem":188,"markDefs":217,"style":43},"28c4c6bc63ca",[213],{"_key":214,"_type":39,"marks":215,"text":216},"751de83e3ece",[],"Zielgerichtete Planung ermöglicht es, Stellen optimal zu besetzen und den Personaleinsatz effizient zu gestalten, was wiederum den Erfolg Ihrer Unternehmensziele unterstützt.",[],{"_key":219,"_type":35,"children":220,"level":187,"listItem":188,"markDefs":234,"style":43},"4509b903e0c2",[221,225,230],{"_key":222,"_type":39,"marks":223,"text":224},"838840254d2d",[],"Ein wesentlicher Teil der Personalplanung ist die ",{"_key":226,"_type":39,"marks":227,"text":229},"6dbf65b18e5d",[228],"37b906ca70aa","Personaleinsatzplanung",{"_key":231,"_type":39,"marks":232,"text":233},"a9031ab41c48",[],", die sicherstellt, dass Ihr Personal effektiv und effizient eingesetzt wird.",[235],{"_key":228,"_type":208,"href":236},"\u002Fblog\u002Fin-5-steps-zur-einsatzplanung-mit-excel",{"_key":238,"_type":35,"children":239,"level":187,"listItem":188,"markDefs":253,"style":43},"bbd1a3fb54e2",[240,244,249],{"_key":241,"_type":39,"marks":242,"text":243},"dc20cacb4318",[],"Die Definition klarer Ziele innerhalb der Personalplanung erleichtert die strategische Ausrichtung und stärkt die ",{"_key":245,"_type":39,"marks":246,"text":248},"6fcd49a69caa",[247],"157f75850827","Personalentwicklung",{"_key":250,"_type":39,"marks":251,"text":252},"5a376189be1a",[]," in Ihrem Unternehmen.",[254],{"_key":247,"_type":208,"href":255},"\u002Fperformance-suite",{"_key":257,"_type":35,"children":258,"level":187,"listItem":188,"markDefs":263,"style":43},"7c700ddb52f2",[259],{"_key":260,"_type":39,"marks":261,"text":262},"60be04592cdf",[],"Ein gut organisierter Newsletter kann ein hilfreiches Werkzeug sein, um die relevanten Informationen über Personalmaßnahmen und Personalplanung zu teilen.",[],{"_key":265,"_type":35,"children":266,"level":187,"listItem":188,"markDefs":271,"style":43},"736b9f39f3b9",[267],{"_key":268,"_type":39,"marks":269,"text":270},"8934520f4882",[],"Stellen Sie sicher, dass Personalbeschaffungsmaßnahmen den Unternehmensanforderungen entsprechen, um den langfristigen Erfolg Ihrer Personalstrategie zu sichern.",[],"Mit einer Personalplanung Software spielen Sie Neuzugänge, Versetzungen und Austritte als Szenarien durch und sehen die Folgekosten, bevor Sie entscheiden. Führungskräfte planen im Self Service mit, Freigaben laufen über einen automatisierten Abstimmungsprozess.","Was Personalplanung Software leistet",{"_key":275,"_type":72,"benefits":276,"bg_color":307,"compact":308,"description":309,"grid":310,"headline":311,"links":312},"pptrust2026",[277,282,287,292,297,302],{"_key":278,"_type":76,"description":279,"headline":280,"icon":281},"6f1dcf808fa2","Alle Daten liegen auf Servern in Deutschland, Datensicherungen und Updates laufen automatisch.","Hosting ausschließlich in Deutschland","\u003Csvg xmlns=\"http:\u002F\u002Fwww.w3.org\u002F2000\u002Fsvg\" width=\"24\" height=\"24\" viewBox=\"0 0 24 24\" fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-width=\"2\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" class=\"icon icon-tabler icons-tabler-outline icon-tabler-server\" >\u003Cpath stroke=\"none\" d=\"M0 0h24v24H0z\" fill=\"none\"\u002F>\u003Cpath d=\"M3 4m0 3a3 3 0 0 1 3 -3h12a3 3 0 0 1 3 3v2a3 3 0 0 1 -3 3h-12a3 3 0 0 1 -3 -3z\" 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steuern Sie zentral über Ihren Identity Provider.","Anmeldung per SSO mit SAML","\u003Csvg xmlns=\"http:\u002F\u002Fwww.w3.org\u002F2000\u002Fsvg\" width=\"24\" height=\"24\" viewBox=\"0 0 24 24\" fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-width=\"2\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" class=\"icon icon-tabler icons-tabler-outline icon-tabler-key\" >\u003Cpath stroke=\"none\" d=\"M0 0h24v24H0z\" fill=\"none\"\u002F>\u003Cpath d=\"M16.555 3.843l3.602 3.602a2.877 2.877 0 0 1 0 4.069l-2.643 2.643a2.877 2.877 0 0 1 -4.069 0l-.301 -.301l-6.558 6.558a2 2 0 0 1 -1.239 .578l-.175 .008h-1.172a1 1 0 0 1 -.993 -.883l-.007 -.117v-1.172a2 2 0 0 1 .467 -1.284l.119 -.13l.414 -.414h2v-2h2v-2l2.144 -2.144l-.301 -.301a2.877 2.877 0 0 1 0 -4.069l2.643 -2.643a2.877 2.877 0 0 1 4.069 0z\" \u002F>\u003Cpath d=\"M15 9h.01\" \u002F>\u003C\u002Fsvg>",{"_key":298,"_type":76,"description":299,"headline":300,"icon":301},"a657743fc035","Ein dokumentiertes Löschkonzept legt fest, wann 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strategische Personalplanung?","HR Puls bietet die Personalplanung als Teil der Recruiting Suite. Sie modellieren Neuzugänge, Versetzungen, Elternzeiten und Austritte und sehen die Folgekosten für Budget und Stellen. Eine Gap Analyse je Jobrolle zeigt, welche Kompetenzen künftig gebraucht werden.",{"_key":327,"_type":323,"headline":328,"text":329},"63110db754b5","Kann ich verschiedene Planungsszenarien vergleichen?","Ja. Sie spielen hypothetische Szenarien durch und vergleichen ihre Folgekosten, bevor Sie eine Entscheidung treffen. Zwischen den Szenarien wechseln Sie für jede Organisationsebene, Personalkosten sehen Sie in Echtzeit.",{"_key":331,"_type":323,"headline":332,"text":333},"4de4e0edcf2b","Woher kommen die Daten für die Personalplanung?","Daten aus beliebigen Quellen werden automatisch integriert, Reports und Kennzahlen aktualisieren sich laufend. Weil alle Module von HR Puls auf einer Datenbasis laufen, brauchen sie untereinander keine Schnittstellen. Reports exportieren Sie mit einem Klick nach Excel.",{"_key":335,"_type":323,"headline":336,"text":337},"13f294da7ac2","Wie stimmen sich HR und Fachbereiche in der Planung ab?","Aufgaben weisen Sie einzelnen Personen zu und dokumentieren den Fortschritt über Abteilungen hinweg. In Dialogfeldern besprechen alle Beteiligten Entscheidungen zu Kosten, Budgets und Stellen, jede Aktivität bleibt nachvollziehbar. Freigabeberechtigte binden Sie in einen automatisierten Abstimmungsprozess ein, Erinnerungen helfen, Fristen einzuhalten.",{"_key":339,"_type":323,"headline":340,"text":341},"caec8bd29905","Wer darf Planungen und Personalkosten sehen?","Das legen Sie über Rollen und Rechte fest. Sie können zum Beispiel einstellen, dass Führungskräfte nur die Planung ihres Bereichs sehen, während HR alle Ebenen im Blick hat. Gespeichert wird ausschließlich auf Servern in Deutschland.",{"_key":343,"_type":323,"headline":344,"text":345},"98366461a6e3","Können Führungskräfte die Personalplanung selbst nutzen?","Ja. Im Self Service verwalten Führungskräfte ihre Einstellungsplanung selbst, auf PC, Tablet oder Smartphone. Die Oberfläche ist selbsterklärend, eine Schulung brauchen sie dafür nicht.","Häufige Fragen zur Personalplanung",{"_key":348,"_type":349,"image":350,"padding_bottom":353,"padding_top":353},"912244ab5dc4","sectionCta",{"_type":20,"alt":46,"asset":351},{"_ref":352,"_type":24},"image-88f542e03a836ba3d8d51aa67cbfd93ac890fbe5-1419x966-png","true","de","Strategische Personalplanung digital und interaktiv gestalten: HR Software mit einfacher Bedienung, DSGVO-konform und mit Schnittstellen zu Drittsystemen.","Personalplanung Software: digital und interaktiv",{"_type":358,"current":359},"slug","personalplanung","Personalplanung",null,{"data":363},[364,392,420],{"rows":365,"slug":391},[366,371,376,381,386],{"_key":367,"button_link":368,"headline":369,"text":370},"f39e32a97f55","\u002Fdigitale-personalakte","Alle Personaldaten mit einem Klick verwalten","Mit der digitalen Personalakte organisieren Sie alle Mitarbeiterdaten, Dokumente und KPI-Reports zentral, sicher und auf allen Geräten verfügbar. Automatisierte Workflows, Self-Service und Echtzeit-Analysen entlasten Ihr HR-Team. So bleibt mehr Zeit für das Wesentliche: Ihre Mitarbeitenden.",{"_key":372,"button_link":373,"headline":374,"text":375},"774af767433c","\u002Fvorbereitende-lohnabrechnung","Lohndaten auf einen Blick prüfen und freigeben","Prüfen, bearbeiten und übermitteln Sie alle abrechnungsrelevanten Daten zentral, sicher und effizient. Dazu gehören automatisierte Erinnerungen, Self-Service für Mitarbeitende und die nahtlose Integration ins Abrechnungssystem. So sparen Sie Zeit, minimieren Fehler und sorgen für reibungslose, DSGVO-konforme Abläufe im gesamten Unternehmen.",{"_key":377,"button_link":378,"headline":379,"text":380},"1f0365f30e1d","\u002Fabwesenheiten","Urlaub und Krankheit einfach erfassen","Verwalten Sie Urlaube, Krankmeldungen und andere Fehlzeiten einfach digital, inklusive Self-Service, Vertreterregelung und automatischen Erinnerungen. So vermeiden Sie Unterbesetzungen, steigern die Transparenz im Team und sorgen für nahtlose, DSGVO-konforme Prozesse im gesamten Unternehmen.",{"_key":382,"button_link":383,"headline":384,"text":385},"b0d0675e02e1","\u002Fzeiterfassung","Anwesenheiten mit einem Klick erfassen","Behalten Sie Ihre Arbeitszeiten im Griff: Erfassen Sie Anwesenheiten, Projektzeiten und Pausen digital per Terminal, mit OneClick am Arbeitsplatz oder unterwegs auf dem Smartphone. Führungskräfte und HR erhalten in Echtzeit Transparenz, während automatische Erinnerungen, Self-Service und DSGVO-konforme Datenhaltung für Effizienz und Sicherheit sorgen. So sparen Sie Zeit, minimieren Fehler und erfüllen alle gesetzlichen Anforderungen spielend einfach.",{"_key":387,"button_link":388,"headline":389,"text":390},"29a4838795db","\u002Fonboarding-and-exit","Vor dem ersten Arbeitstag schon mittendrin","Gestalten Sie den Einstieg neuer Talente und den Austritt von Mitarbeitenden effizient, transparent und sicher. Digitale Prozesse, Self-Service, Echtzeit-Feedback und automatische Erinnerungen sorgen für begeisterte Mitarbeitende, fundierte Analysen und maximale Compliance, vom ersten Tag bis zum letzten.","hr-management-suite",{"rows":393,"slug":419},[394,399,404,409,414],{"_key":395,"button_link":396,"headline":397,"text":398},"cf087f880898","\u002Fmitarbeitergespraech","Talente kontinuierlich entwickeln","Digitalisierte Zielvereinbarungen, Leistungsbeurteilungen und 360°-Feedback: flexibel, auf allen Geräten verfügbar und DSGVO-konform. Visualisieren Sie Kompetenzen, steuern Sie Entwicklungsmaßnahmen und schaffen Sie maximale Transparenz für Beschäftigte und Führungskräfte. So fördern Sie kontinuierliche Entwicklung, stärken das Engagement und machen Mitarbeitergespräche zum Erfolgsfaktor Ihres Unternehmens.",{"_key":400,"button_link":401,"headline":402,"text":403},"51fc6079945f","\u002Ffeedback","360 Grad und Peer Feedback geben und empfangen","Fördern Sie eine offene Feedbackkultur: Beschäftigte geben und empfangen Peer- und 360°-Feedback einfach, auf allen Geräten und DSGVO-konform. So entstehen mehr Transparenz, kontinuierliche Entwicklung und gezielte Förderung von Talenten. Echtzeit-Auswertungen, Aufgabenmanagement und Kompetenzvergleich per One-Click sorgen für effiziente Prozesse und messbare Fortschritte im gesamten Unternehmen.",{"_key":405,"button_link":406,"headline":407,"text":408},"71979f36c095","\u002Fmitarbeiterbefragung","Zufriedene und engagierte Beschäftigte","Messen Sie Zufriedenheit, Engagement und Verbesserungspotenziale schnell und anonym, im Browser auf PC, Tablet oder Smartphone. Echtzeit-Auswertungen, ein geprüfter Itempool und Gamification sorgen für hohe Beteiligung und fundierte Erkenntnisse, während ein 3-Phasen-Modell die Umsetzung von Verbesserungen direkt in die Hände Ihrer Beschäftigten legt.",{"_key":410,"button_link":411,"headline":412,"text":413},"c019eea3336e","\u002Fgefaehrdungsbeurteilung","Weniger Fehltage durch gesunde Beschäftigte","Beugen Sie Belastungen gezielt vor: Identifizieren und messen Sie Belastungsfaktoren am Arbeitsplatz rechtssicher, effizient und individuell. Geprüfte Kampagnen, digitale Befragungen und ein 3-Phasen-Modell sorgen für hohe Beteiligung, aussagekräftige Ergebnisse und nachhaltige Verbesserungen. Das Ergebnis: gesunde, motivierte Beschäftigte und weniger Fehltage im Unternehmen.",{"_key":415,"button_link":416,"headline":417,"text":418},"e0045ef4e057","\u002Fweiterbildung","Weiterbildungen mit messbarer Wirkung","Steuern Sie Trainings, Zertifikate und Entwicklungskampagnen zentral, digital und DSGVO-konform. 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