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Intuitiv, effizient und wie gemacht für moderne HR Teams.",[],"normal","Bewerbermanagement bringt Struktur in Ihren Auswahlprozess",{"_type":20,"alt":44,"asset":45},"Mann telefoniert am Schreibtisch und blickt auf ein Tablet, vor ihm liegen Unterlagen",{"_ref":46,"_type":24},"image-41dd12da3a491e6e31c9bbcbf214e7a0b58e0eb9-6000x4000-jpg","right","false",{"_key":50,"_type":27,"button_link":51,"button_text":29,"content":52,"headline":72,"image":73,"image_alignment":77,"padding_bottom":48},"4fcd58e6c555838f3340a2840d126fdf","\u002Fmultiposting",[53],{"_key":54,"_type":33,"children":55,"markDefs":69,"style":41},"27144575e326",[56,60,65],{"_key":57,"_type":37,"marks":58,"text":59},"cca22af6b600",[],"Veröffentlichen Sie Stellenanzeigen mit nur wenigen Klicks gleichzeitig auf allen relevanten Jobplattformen, direkt aus einem zentralen System. 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Weil die Software selbsterklärend ist, arbeiten Führungskräfte und Fachbereiche ohne Schulung damit. Nach dem Start hilft Ihnen ein schneller und kompetenter Support.",[],{"_key":312,"_type":33,"children":313,"markDefs":327,"style":41},"04e5e23b4aa6",[314,318,323],{"_key":315,"_type":37,"marks":316,"text":317},"6cff312213f6",[],"Sie können mit den Recruiting Modulen beginnen und weitere ergänzen, sobald Sie sie brauchen. Weil alle 15 Module auf einer Datenbasis arbeiten, wird aus der Bewerberakte die Personalakte, das ",{"_key":319,"_type":37,"marks":320,"text":322},"9a5642c9bb16",[321],"3bc41799a3d7","Onboarding",{"_key":324,"_type":37,"marks":325,"text":326},"834b204f8f47",[]," startet mit den Daten aus der Bewerbung und später greifen Mitarbeitergespräch und Weiterbildung auf dieselben Daten zu. So wächst die Software mit Ihrem Unternehmen.",[328],{"_key":321,"_type":71,"href":329},"\u002Fonboarding-and-exit",{"_key":331,"_type":33,"children":332,"markDefs":346,"style":41},"7b3998bada9f",[333,337,342],{"_key":334,"_type":37,"marks":335,"text":336},"3ea95f6c2465",[],"Welche Anforderungen Sie vor der Auswahl klären sollten, zeigt unser ",{"_key":338,"_type":37,"marks":339,"text":341},"e7876bff3202",[340],"ff53d5cda234","Kriterienkatalog Recruiting",{"_key":343,"_type":37,"marks":344,"text":345},"028ce409198e",[],". Auf Wunsch stellen wir vorab den Kontakt zu Kunden für einen Erfahrungsaustausch her.",[347],{"_key":340,"_type":71,"href":348},"\u002Fdownloads\u002Fkriterienkatalog-zur-auswahl-der-richtigen-hr-software-recruiting-pdf","Recruiting Software sicher einführen",{"_key":351,"_type":352,"content":353,"description":428,"headline":429},"abc60b1df075","sectionInfoBox",[354,369,388,396,404,412,420],{"_key":355,"_type":33,"children":356,"level":259,"listItem":260,"markDefs":366,"style":41},"173b2b43310f",[357,362],{"_key":358,"_type":37,"marks":359,"text":361},"a48fff33fff2",[360],"2bdf9bd24227","Recruiting Software",{"_key":363,"_type":37,"marks":364,"text":365},"21ad165d52bd",[]," erleichtert Unternehmen Bewerbermanagement, Personalplanung und Multiposting durch automatisierte Prozesse und effiziente Funktionen.",[367],{"_key":360,"_type":71,"href":368},"\u002Fblog\u002Frecruiting-software",{"_key":370,"_type":33,"children":371,"level":259,"listItem":260,"markDefs":385,"style":41},"6ca2d9d3b904",[372,376,381],{"_key":373,"_type":37,"marks":374,"text":375},"27f718994d5f",[],"Eine hochwertige Bewerbermanagementsoftware unterstützt Sie dabei, die ",{"_key":377,"_type":37,"marks":378,"text":380},"18ed5c584be1",[379],"6a1ebbc74c9f","Candidate Experience",{"_key":382,"_type":37,"marks":383,"text":384},"916c7ce7147e",[]," zu optimieren und so Talente für Ihr Unternehmen zu gewinnen.",[386],{"_key":379,"_type":71,"href":387},"\u002Fglossar\u002Fcandidate-experience",{"_key":389,"_type":33,"children":390,"level":259,"listItem":260,"markDefs":395,"style":41},"5e2948226699",[391],{"_key":392,"_type":37,"marks":393,"text":394},"2f85029ece85",[],"Mittels Multiposting können offene Stellen gleichzeitig auf verschiedenen Plattformen veröffentlicht werden, um eine größere Reichweite zu erzielen.",[],{"_key":397,"_type":33,"children":398,"level":259,"listItem":260,"markDefs":403,"style":41},"6fc840367db3",[399],{"_key":400,"_type":37,"marks":401,"text":402},"1756dd72ad34",[],"Der Einsatz von Software im Bewerbermanagement spart Zeit und Ressourcen, indem Bewerbungen zentral und einfach verwaltet werden.",[],{"_key":405,"_type":33,"children":406,"level":259,"listItem":260,"markDefs":411,"style":41},"dc99e51f6ca6",[407],{"_key":408,"_type":37,"marks":409,"text":410},"108582b00189",[],"Um den gesamten Bewerbungsprozess abzurunden, bietet eine gute Recruiting Software auch Lösungen für das Onboarding neuer Mitarbeiter.",[],{"_key":413,"_type":33,"children":414,"level":259,"listItem":260,"markDefs":419,"style":41},"cc5ba903202f",[415],{"_key":416,"_type":37,"marks":417,"text":418},"db164bd063e8",[],"Bewerber und Unternehmen profitieren gleichermaßen von einem reibungslosen und effizienten Bewerbungsprozess, der durch den Einsatz moderner Technologien unterstützt wird.",[],{"_key":421,"_type":33,"children":422,"level":259,"listItem":260,"markDefs":427,"style":41},"0ae4946bb976",[423],{"_key":424,"_type":37,"marks":425,"text":426},"7e65bffbc276",[],"In einer persönlichen Demo lernen Sie alle Funktionen vor einem Kauf in Ruhe kennen.",[],"Mit einer Recruiting Software laufen Stellenausschreibung, Bewerbermanagement und Talentpool in einem System, so bleibt Ihnen mehr Zeit für die Gespräche mit Bewerbenden.","Was Recruiting Software für Ihr Team leistet",{"_key":431,"_type":139,"description":432,"headline":433,"testimonial":434},"recquote2nd2026","Bei durchschnittlich 2.000 Bewerbungen im Monat misst OTTO mit HR Puls die Candidate Experience in Echtzeit und optimiert so Recruitment und Personalmarketing.","OTTO verbessert den gesamten Bewerbungsprozess stetig",[435],{"_createdAt":436,"_id":437,"_rev":438,"_type":155,"_updatedAt":439,"customer":440,"image":441,"language":162,"logo":445,"name":449,"position":450,"text":451},"2025-07-07T09:56:02Z","a30e0dfa-e54b-4ea8-9b64-1325368fa94b","JbEcLtv325wEBDy8eCcSTa","2026-10-18T00:00:02Z","OTTO GmbH & Co KG",{"_type":20,"alt":442,"asset":443},"Porträt von Ulrike Sophia Andraschak",{"_ref":444,"_type":24},"image-d3a01a756fecd49b075eb507fde899c7ea99a448-200x200-jpg",{"_type":20,"alt":446,"asset":447},"Logo OTTO",{"_ref":448,"_type":24},"image-b559a07aff10c1b1b7d1cafad90a7a6c306a8422-240x87-jpg","Ulrike Sophia Andraschak","Senior-Projektleiterin Performance und Talent Management","„Wir erhalten jeden Monat durchschnittlich 2.000 Bewerbungen von Führungskräften und Berufserfahrenen, aber auch von Hochschulabsolventen, Praktikanten und Auszubildenden. Bei allen Kandidatengruppen legen wir großen Wert auf einen professionellen, zügigen und transparenten Bewerbungsprozess. Mit HR Puls können wir in Echtzeit die ‚Candidate Experience‘ messen und visualisieren. Das unterstützt uns sehr dabei, unsere Performance im Recruitment und im Personalmarketing zu optimieren und den gesamten Bewerbungsprozess stetig zu verbessern. Die direkte Anbindung an Facebook und XING steigert sogar unsere ‚Likes‘ – deswegen vergebe ich auch immer gerne einen für HR Puls.“",{"_key":453,"_type":195,"benefits":454,"bg_color":485,"compact":486,"description":487,"grid":229,"headline":488,"links":489},"rectrust2026",[455,460,465,470,475,480],{"_key":456,"_type":199,"description":457,"headline":458,"icon":459},"5191901957cc","Alle Daten liegen auf Servern in Deutschland, Datensicherungen und Updates laufen automatisch.","Hosting ausschließlich in Deutschland","\u003Csvg xmlns=\"http:\u002F\u002Fwww.w3.org\u002F2000\u002Fsvg\" width=\"24\" height=\"24\" viewBox=\"0 0 24 24\" fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-width=\"2\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" class=\"icon icon-tabler icons-tabler-outline icon-tabler-server\" >\u003Cpath stroke=\"none\" d=\"M0 0h24v24H0z\" fill=\"none\"\u002F>\u003Cpath d=\"M3 4m0 3a3 3 0 0 1 3 -3h12a3 3 0 0 1 3 3v2a3 3 0 0 1 -3 3h-12a3 3 0 0 1 -3 -3z\" \u002F>\u003Cpath 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Recruiting",[499,504,508,512,516,520,524],{"_key":500,"_type":501,"headline":502,"text":503},"bb1bc10ab17a","sectionFaqSingle","Kann die Software an meine Bedürfnisse angepasst werden?","HR Puls ist eine Software-as-a-Service Lösung (SaaS), die weder eine Installation noch Einbindung der IT erfordert. Updates und die Wartung des Systems erfolgen automatisch. Bestehende Software Lösungen (z. B. SAP) können durch eine technische Schnittstelle angebunden werden. Als optionale Zusatzleistung können individuelle technische (Weiter-)Entwicklungen erbracht werden.",{"_key":505,"_type":501,"headline":506,"text":507},"50844713ad776e3894e801d62fff2109","Welche Leistungen werden angeboten?","HR Puls bietet verschiedene Module für die Themenbereiche (Suiten) Recruiting, HR Management und Performance. Jedes Modul besitzt eine eigene Benutzerverwaltung, in dem Rechte- und Rollen konfiguriert werden können. Alle Module können einzeln oder in Kombination genutzt werden. Schnittstellen zwischen den Modulen sind nicht erforderlich, so dass bspw. aus einer Bewerberakte auf Knopfdruck ein Personalstamm erzeugt werden kann.\n",{"_key":509,"_type":501,"headline":510,"text":511},"da3b9d7f665c","Wie wird der Datenschutz gewährleistet?","\n\nDie Server zur Datenspeicherung und -verarbeitung befinden sich ausschließlich in Deutschland. Wir arbeiten bewusst nicht mit US Hosting Anbietern, sondern einem reinen deutschen Anbieter, der nach DIN ISO 27.001 zertifiziert ist und folgende Datenschutzanforderungen erfüllt:\n\n    Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO)\n    Bundesdatenschutzgesetzes (BDSG) neu\n    Technische und organisatorische Maßnahmen (TOM) gemäß Art. 32 DSGVO\n    Auftragsverarbeitung gemäß Art. 28 DSGVO\n\nEs werden jährliche Datenschutzaudits durchgeführt, die durch einen externen Datenschutzbeauftragten koordiniert und überwacht werden. Weitere Informationen zum Thema Datenschutz finden Sie hier.\n",{"_key":513,"_type":501,"headline":514,"text":515},"446662fb617d","Welche HR Software deckt das gesamte Recruiting ab?","HR Puls bündelt in der Recruiting Suite Bewerbermanagement, Multiposting auf über 5.000 Kanälen, eine eigene Karriereseite, Personalplanung und Talentpool. Alle Module arbeiten mit denselben Bewerberdaten. Nach der Zusage entsteht aus der Bewerberakte per Klick die Personalakte.",{"_key":517,"_type":501,"headline":518,"text":519},"edc0e1054e43","Was ist der Unterschied zwischen Recruiting Software und Bewerbermanagementsystem?","Ein Bewerbermanagementsystem steuert den Ablauf vom Eingang einer Bewerbung bis zur Zusage. Recruiting Software umfasst mehr, von der Personalplanung über die Stellenausschreibung per Multiposting und die Karriereseite bis zum Talentpool. In HR Puls laufen alle diese Schritte in einer Suite.",{"_key":521,"_type":501,"headline":522,"text":523},"428068a3a3b3","Was kostet eine Recruiting Software?","Bei HR Puls richtet sich der Preis nach den Modulen, die Sie nutzen, Sie können klein starten und später erweitern. Anzeigen über die Bundesagentur für Arbeit und 20 Jobplattformen sind kostenlos, kostenpflichtige Börsen buchen Sie zu tagesaktuellen Preisen im integrierten Marktplatz. Bestehende Rahmenverträge mit Jobbörsen nutzen Sie weiter.",{"_key":525,"_type":501,"headline":526,"text":527},"3694a8874b41","Wie schnell arbeiten sich Fachbereiche in die Recruiting Software ein?","Ohne Schulung, denn die Oberfläche ist selbsterklärend. Fachbereiche sehen die Bewerbungen ihrer Stellen in Echtzeit, bewerten sie und stimmen sich mit HR im System ab. Bei der Charité Berlin hat sich die Zeit zur Besetzung offener Stellen mit HR Puls um mehr als 30 Prozent verkürzt.","Häufige Fragen zur Recruiting Software",{"_key":530,"_type":531,"padding_bottom":48,"padding_top":48},"a01764894810","sectionCta","Recruiting Software von HR Puls: automatisierte Bewerberverwaltung, transparente Prozesse und Matching für eine schnellere Talentgewinnung. DSGVO-konform.","Recruiting Software von Anzeige bis Einstellung",{"_type":535,"current":536},"slug","recruiting","Recruiting",null,{"data":540},[541,568,596],{"rows":542,"slug":567},[543,548,553,558,563],{"_key":544,"button_link":545,"headline":546,"text":547},"f39e32a97f55","\u002Fdigitale-personalakte","Alle Personaldaten mit einem Klick verwalten","Mit der digitalen Personalakte organisieren Sie alle Mitarbeiterdaten, Dokumente und KPI-Reports zentral, sicher und auf allen Geräten verfügbar. Automatisierte Workflows, Self-Service und Echtzeit-Analysen entlasten Ihr HR-Team. So bleibt mehr Zeit für das Wesentliche: Ihre Mitarbeitenden.",{"_key":549,"button_link":550,"headline":551,"text":552},"774af767433c","\u002Fvorbereitende-lohnabrechnung","Lohndaten auf einen Blick prüfen und freigeben","Prüfen, bearbeiten und übermitteln Sie alle abrechnungsrelevanten Daten zentral, sicher und effizient. Dazu gehören automatisierte Erinnerungen, Self-Service für Mitarbeitende und die nahtlose Integration ins Abrechnungssystem. So sparen Sie Zeit, minimieren Fehler und sorgen für reibungslose, DSGVO-konforme Abläufe im gesamten Unternehmen.",{"_key":554,"button_link":555,"headline":556,"text":557},"1f0365f30e1d","\u002Fabwesenheiten","Urlaub und Krankheit einfach erfassen","Verwalten Sie Urlaube, Krankmeldungen und andere Fehlzeiten einfach digital, inklusive Self-Service, Vertreterregelung und automatischen Erinnerungen. So vermeiden Sie Unterbesetzungen, steigern die Transparenz im Team und sorgen für nahtlose, DSGVO-konforme Prozesse im gesamten Unternehmen.",{"_key":559,"button_link":560,"headline":561,"text":562},"b0d0675e02e1","\u002Fzeiterfassung","Anwesenheiten mit einem Klick erfassen","Behalten Sie Ihre Arbeitszeiten im Griff: Erfassen Sie Anwesenheiten, Projektzeiten und Pausen digital per Terminal, mit OneClick am Arbeitsplatz oder unterwegs auf dem Smartphone. Führungskräfte und HR erhalten in Echtzeit Transparenz, während automatische Erinnerungen, Self-Service und DSGVO-konforme Datenhaltung für Effizienz und Sicherheit sorgen. So sparen Sie Zeit, minimieren Fehler und erfüllen alle gesetzlichen Anforderungen spielend einfach.",{"_key":564,"button_link":329,"headline":565,"text":566},"29a4838795db","Vor dem ersten Arbeitstag schon mittendrin","Gestalten Sie den Einstieg neuer Talente und den Austritt von Mitarbeitenden effizient, transparent und sicher. 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So fördern Sie kontinuierliche Entwicklung, stärken das Engagement und machen Mitarbeitergespräche zum Erfolgsfaktor Ihres Unternehmens.",{"_key":576,"button_link":577,"headline":578,"text":579},"51fc6079945f","\u002Ffeedback","360 Grad und Peer Feedback geben und empfangen","Fördern Sie eine offene Feedbackkultur: Beschäftigte geben und empfangen Peer- und 360°-Feedback einfach, auf allen Geräten und DSGVO-konform. So entstehen mehr Transparenz, kontinuierliche Entwicklung und gezielte Förderung von Talenten. Echtzeit-Auswertungen, Aufgabenmanagement und Kompetenzvergleich per One-Click sorgen für effiziente Prozesse und messbare Fortschritte im gesamten Unternehmen.",{"_key":581,"button_link":582,"headline":583,"text":584},"71979f36c095","\u002Fmitarbeiterbefragung","Zufriedene und engagierte Beschäftigte","Messen Sie Zufriedenheit, Engagement und Verbesserungspotenziale schnell und anonym, im Browser auf PC, Tablet oder Smartphone. 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