[{"data":1,"prerenderedAt":552},["ShallowReactive",2],{"sanity-rxU0nmvIcscHJIP2Cb1-kNy-lktMZyDuUHdkgMJGlhI":3},{"data":4,"sourceMap":-1},{"_createdAt":5,"_id":6,"_rev":7,"_system":8,"_type":11,"_updatedAt":12,"content":13,"language":544,"seo_description":545,"seo_no_index":56,"seo_title":546,"slug":547,"software_application_schema":56,"title":550,"translations":551},"2026-05-31T14:50:46Z","d6ad467b-ddec-449b-aa48-d354363cb751","oUoBiDpxprNmFkGmd5DVDf",{"base":9},{"id":6,"rev":10},"I3z6540U8Hkd6LbcFQVPWB","page","2026-10-18T00:05:24Z",[14,27,77,308,346,362,392,420,465,492,541],{"_key":15,"_type":16,"description":17,"headline":18,"mainButton":19,"secondaryButton":23,"text_alignment":26},"c1a66517a2da","heroSmall","Sie suchen eine SAP HCM Alternative? Vergleichen Sie HR Puls und SAP HCM im Hinblick auf Funktionen, Implementierungsaufwand und Gesamtkosten. Erfahren Sie, warum sich insbesondere mittelständische und wachsende Unternehmen für HR Puls als moderne HR Software entscheiden.","Die SAP HCM Alternative aus einem Guss",{"_type":20,"text":21,"url":22},"link","Demo vereinbaren","\u002Fdemo",{"_type":20,"text":24,"url":25},"Zum Vergleich","#vergleich","left",{"_key":28,"_type":29,"cards":30,"description":74,"headline":75,"label":76},"6777a5da1730","sectionComparisonIntro",[31,53],{"_key":32,"_type":33,"description":34,"featured":35,"name":36,"scores":37,"tag":52},"8540f9526aad","comparisonVendorCard","HR Puls ist eine vollständig integrierte HR Software für den deutschsprachigen Mittelstand und Enterprise-Unternehmen. Alle Module, von Recruiting über HR Management bis Performance, sind nahtlos verbunden. Schnelle Implementierung, keine versteckten Kosten, maximale Flexibilität dank modularem Aufbau. ",true,"HR Puls",[38,44,48],{"_key":39,"_type":40,"color":41,"label":42,"value":43},"abd112a97160","comparisonScoreBadge","green","Wochen Go-Live","2–4",{"_key":45,"_type":40,"color":41,"label":46,"value":47},"768aef50f142","Integriert ohne Add-ons","All-in",{"_key":49,"_type":40,"color":41,"label":50,"value":51},"22275c93664c","Server­standort Deutschland","DE","Modern · Cloud-native · Modular",{"_key":54,"_type":33,"description":55,"featured":56,"name":57,"scores":58,"tag":73},"9cda2c2bed2d","SAP HCM ist eine etablierte HR-Lösung, die insbesondere in großen Unternehmen seit vielen Jahren im Einsatz ist. Die hohe Flexibilität geht jedoch häufig mit umfangreichem Customizing, längeren Einführungsprojekten und dem Einsatz spezialisierter SAP-Expertise einher.\n\nHR Puls verfolgt einen anderen Ansatz: moderne Cloud-Technologie, vorkonfigurierte Prozesse und eine schnelle Einführung, speziell für wachsende Unternehmen.",false,"SAP HCM",[59,64,69],{"_key":60,"_type":40,"color":61,"label":62,"value":63},"15b0519b8b98","red","Monate Einführung","6–18 ",{"_key":65,"_type":40,"color":66,"label":67,"value":68},"fdefda96229c","yellow","separat lizenziert","Module",{"_key":70,"_type":40,"color":66,"label":71,"value":72},"099cacc6e243","On-Prem oder Cloud","Variiert","Legacy · On-Premise \u002F Hybrid · Komplex","Erfahren Sie, wie sich die beiden HR-Systeme in den Bereichen Funktionsumfang, Einführung und Gesamtkosten unterscheiden. So treffen Sie eine fundierte Entscheidung für die richtige SAP HCM Alternative.","HR Puls und SAP HCM im direkten Vergleich","Kurzüberblick",{"_key":78,"_type":79,"competitor_label":57,"description":80,"groups":81,"headline":306,"label":307,"own_label":36},"47b09cee4a14","sectionComparisonTable","Vergleichen Sie HR Puls und SAP HCM anhand der Faktoren, die bei der Auswahl einer SAP HCM Alternative besonders relevant sind: von Funktionen und Implementierungsaufwand bis hin zu Kosten und Benutzerfreundlichkeit. Alle Angaben basieren auf öffentlich verfügbaren Informationen der Anbieter. Stand Oktober 2026.",[82,121,150,176,205,225,249,280],{"_key":83,"_type":84,"rows":85,"title":120},"3d27ccf3dd5f","comparisonGroup",[86,93,98,104,110,115],{"_key":87,"_type":88,"competitor_status":89,"competitor_text":90,"criterion":91,"own_status":89,"own_text":92},"1942e691644e","comparisonRow","none","6-18 Monaten","Implementierungsdauer","2-4 Wochen",{"_key":94,"_type":88,"competitor_status":89,"competitor_text":95,"criterion":96,"own_status":89,"own_text":97},"d19d80ec2f38","Sehr hoch – SAP-Berater zwingend nötig","Externer Beratungsaufwand","Gering – inkl. strukturiertem Onboarding",{"_key":99,"_type":88,"competitor_status":89,"competitor_text":100,"criterion":101,"own_status":102,"own_text":103},"ea1101e65686","Separates Migrationsprojekt nötig","Datenmigration aus bestehendem System","check","Inklusiv, begleitet",{"_key":105,"_type":88,"competitor_status":106,"competitor_text":107,"criterion":108,"own_status":102,"own_text":109},"02a5fe593868","cross"," Monolithische Einführung","Modularer Einstieg möglich","Starten mit 1–2 Modulen",{"_key":111,"_type":88,"competitor_status":89,"competitor_text":112,"criterion":113,"own_status":102,"own_text":114},"4befcff8f911","Customizing erforderlich","Vorkonfigurierte Vorlagen & Workflows","Ready to use",{"_key":116,"_type":88,"competitor_status":89,"competitor_text":117,"criterion":118,"own_status":89,"own_text":119},"a4c1bb9526c7","Ja – intensiv","Interne IT-Ressourcen erforderlich","Nein – vollständig cloudbasiert","Wie schnell sind wir produktiv?",{"_key":122,"_type":84,"rows":123,"title":149},"7c332ca0e38f",[124,127,131,134,137,140,144],{"_key":125,"_type":88,"competitor_status":102,"criterion":126,"own_status":102},"1be4115c8bb6","Mandantenfähigkeit (Tochtergesellschaften)",{"_key":128,"_type":88,"competitor_status":102,"competitor_text":129,"criterion":130,"own_status":102},"ab4b7e0534b6","(aufwändiges Customizing)","Mehrstufige Genehmigungsworkflows",{"_key":132,"_type":88,"competitor_status":102,"criterion":133,"own_status":102},"a0a0cfcc84a4","Komplexe Rollen- & Rechteverwaltung",{"_key":135,"_type":88,"competitor_status":102,"criterion":136,"own_status":102},"13d7ae0545b6","Single Sign-On (SSO \u002F SAML)",{"_key":138,"_type":88,"competitor_status":102,"criterion":139,"own_status":102},"5d40f6004db4","Internationale Standorte & Sprachen",{"_key":141,"_type":88,"competitor_status":89,"competitor_text":142,"criterion":143,"own_status":102},"1ce9e90558ee","Primär für Großkonzerne optimiert","Skalierbarkeit (50 bis 5.000+ MA)",{"_key":145,"_type":88,"competitor_status":89,"competitor_text":146,"criterion":147,"own_status":102,"own_text":148},"67a7e296df25","Über externe SAP-Partner","Dedicated Customer Success Manager","(Enterprise, inklusiv)","Wächst das System mit uns?",{"_key":151,"_type":84,"rows":152,"title":175},"39e8629b20a4",[153,158,161,164,168,171],{"_key":154,"_type":88,"competitor_status":89,"competitor_text":155,"criterion":156,"own_status":102,"own_text":157},"56c597a089f7","Über Middleware \u002F Berater","DATEV (Lohnbuchhaltung)","Zertifizierte Direktanbindung",{"_key":159,"_type":88,"competitor_status":102,"criterion":160,"own_status":102},"4e51ff5b6c52","SAP ERP \u002F SAP FI Schnittstelle",{"_key":162,"_type":88,"competitor_status":102,"criterion":163,"own_status":102},"584a416a3a45","Active Directory \u002F Azure AD",{"_key":165,"_type":88,"competitor_status":89,"competitor_text":166,"criterion":167,"own_status":102},"5c906a64d4c6","Eingeschränkt \u002F Zusatzmodul","Lohnabrechnung (Drittanbieter)",{"_key":169,"_type":88,"competitor_status":102,"criterion":170,"own_status":102},"a7f2942b2dbe","Open REST API (eigene Integrationen)",{"_key":172,"_type":88,"competitor_status":89,"competitor_text":173,"criterion":174,"own_status":102},"613cdb481715","Eingeschränkt","Webhook-Support","Was muss angebunden werden?",{"_key":177,"_type":84,"rows":178,"title":204},"2fc12bbc0a6a",[179,182,185,188,192,195,200],{"_key":180,"_type":88,"competitor_status":102,"criterion":181,"own_status":102},"14299dc09076","Digitale Personalakte",{"_key":183,"_type":88,"competitor_status":102,"criterion":184,"own_status":102},"9b5ce409227a","Abwesenheits- & Urlaubsverwaltung",{"_key":186,"_type":88,"competitor_status":102,"criterion":187,"own_status":102},"1f63e17faf01","Zeiterfassung (GoBD-konform)",{"_key":189,"_type":88,"competitor_status":89,"competitor_text":190,"criterion":191,"own_status":102},"c7664a3a9142","Add-on","Schichtplanung",{"_key":193,"_type":88,"competitor_status":89,"competitor_text":190,"criterion":194,"own_status":102},"57480b927d5f","Dokumentenmanagement & E-Signatur",{"_key":196,"_type":88,"competitor_status":89,"competitor_text":197,"criterion":198,"own_status":102,"own_text":199},"b280e672bed0","Customizing nötig","On- & Offboarding Workflows","Vorkonfiguriert",{"_key":201,"_type":88,"competitor_status":102,"competitor_text":202,"criterion":203,"own_status":102},"f22f1e8f0280","(SAP Fiori)","Mitarbeiter Self-Service Portal","Kernfunktionen im HR Management",{"_key":206,"_type":84,"rows":207,"title":224},"24652d06b4eb",[208,212,215,218,221],{"_key":209,"_type":88,"competitor_status":89,"competitor_text":210,"criterion":211,"own_status":102},"49d74454947f","SAP SuccessFactors","Bewerbermanagement (ATS)",{"_key":213,"_type":88,"competitor_status":89,"competitor_text":190,"criterion":214,"own_status":102},"8af2b5e83e6b","Multiposting (5.000+ Kanäle)",{"_key":216,"_type":88,"competitor_status":89,"competitor_text":190,"criterion":217,"own_status":102},"de995493f46f","Branded Karriereseite",{"_key":219,"_type":88,"competitor_status":89,"competitor_text":173,"criterion":220,"own_status":102},"674326fda1f0","Kandidatenkommunikation & Automatisierung",{"_key":222,"_type":88,"competitor_status":89,"competitor_text":210,"criterion":223,"own_status":102},"81953f172def","Talentpool","Recruiting & Talent Acquisition",{"_key":226,"_type":84,"rows":227,"title":248},"8aa8228dbc77",[228,231,235,238,242,245],{"_key":229,"_type":88,"competitor_status":102,"criterion":230,"own_status":102},"e3ed70c7a3de","Mitarbeitergespräche & Reviews",{"_key":232,"_type":88,"competitor_status":89,"competitor_text":233,"criterion":234,"own_status":102},"ca96e662fb4e","SAP SuccessFactors ","360°-Feedback",{"_key":236,"_type":88,"competitor_status":102,"criterion":237,"own_status":102},"f77aaee54edf","Zielmanagement (OKR \u002F MBO)",{"_key":239,"_type":88,"competitor_status":89,"competitor_text":240,"criterion":241,"own_status":102},"271370ea52d7","SAP Learning – separates Produkt","Weiterbildung & LMS",{"_key":243,"_type":88,"competitor_status":102,"criterion":244,"own_status":102},"f880a138e84b","eNPS & Mitarbeiterbefragungen",{"_key":246,"_type":88,"competitor_status":106,"criterion":247,"own_status":102},"5dc33e7fdf98","Gefährdungsbeurteilung","Performance & Mitarbeiterentwicklung",{"_key":250,"_type":84,"rows":251,"title":279},"37625799f340",[252,255,259,263,267,270,273,276],{"_key":253,"_type":88,"competitor_status":102,"criterion":254,"own_status":102},"8beeb7f01f6f","DSGVO-Konformität",{"_key":256,"_type":88,"competitor_status":89,"competitor_text":257,"criterion":258,"own_status":102},"9b1bc0f16760","Variiert je nach Deployment","Serverstandort Deutschland",{"_key":260,"_type":88,"competitor_status":89,"competitor_text":261,"criterion":262,"own_status":102},"41249173ee04","Shared Infrastructure möglich","Eigene Datenbank pro Mandant",{"_key":264,"_type":88,"competitor_status":102,"competitor_text":265,"criterion":266,"own_status":102},"479057f42919","(komplex konfigurierbar)","Betriebsrat-taugliche Berechtigungskonzepte",{"_key":268,"_type":88,"competitor_status":102,"criterion":269,"own_status":102},"5e76474a432e","GoBD-konforme Zeiterfassung",{"_key":271,"_type":88,"competitor_status":102,"criterion":272,"own_status":102},"95291d24dcdb","Arbeitszeitgesetz (ArbZG) Compliance",{"_key":274,"_type":88,"competitor_status":102,"criterion":275,"own_status":102},"cb2fc8e8af3f","ISO\u002FIEC 27001 Zertifizierung",{"_key":277,"_type":88,"competitor_status":102,"criterion":278,"own_status":102},"ef08560ee8cf","Auftragsverarbeitungsvertrag (AVV)","Sind wir rechtlich auf der sicheren Seite?",{"_key":281,"_type":84,"rows":282,"title":305},"1b7cece0b85e",[283,287,293,296,300],{"_key":284,"_type":88,"competitor_status":106,"competitor_text":285,"criterion":286,"own_status":102},"1261d3c1776c","Schulungen erforderlich","Selbsterklärende Oberfläche (kein Schulungsaufwand)",{"_key":288,"_type":88,"competitor_status":289,"competitor_text":290,"criterion":291,"own_status":102,"own_text":292},"248da2abb888","partial","nur über SAP Fiori Apps","Auf allen Geräten verfügbar","im Browser",{"_key":294,"_type":88,"competitor_status":106,"criterion":295,"own_status":102},"b97850b3e8df","Einrichtung ohne interne IT",{"_key":297,"_type":88,"competitor_status":89,"competitor_text":298,"criterion":299,"own_status":102},"ec082342d769","Über Partner","Deutschsprachiger Support (direkt)",{"_key":301,"_type":88,"competitor_status":102,"competitor_text":302,"criterion":303,"own_status":102,"own_text":304},"01aaa208478c","Manueller Update-Prozess (On-Prem)","Updates & neue Features (automatisch)","automatisch","Benutzerfreundlichkeit & Adoption","Die wichtigsten Entscheidungskriterien im direkten Vergleich","Entscheidungsvergleich",{"_key":309,"_type":310,"benefits":311,"description":343,"grid":344,"headline":345},"435ebd17cf3b","sectionBenefits",[312,318,323,328,333,338],{"_key":313,"_type":314,"description":315,"headline":316,"icon":317},"357cd5994479","sectionBenefitsSingle","Recruiting, HR Management und Performance greifen bei HR Puls nahtlos ineinander und nutzen eine gemeinsame Datenbasis.  Auch SAP HCM bietet viele dieser Funktionen. In der Praxis werden sie jedoch häufig über mehrere Komponenten hinweg eingerichtet und individuell angepasst. HR Puls stellt zentrale Prozesse bereits vorkonfiguriert bereit und reduziert dadurch Implementierungs- und Abstimmungsaufwand.","Alles integriert und aus einem Guss","\u003Csvg xmlns=\"http:\u002F\u002Fwww.w3.org\u002F2000\u002Fsvg\" width=\"24\" height=\"24\" viewBox=\"0 0 24 24\" fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-width=\"2\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" class=\"icon icon-tabler icons-tabler-outline icon-tabler-sparkle\">\u003Cpath stroke=\"none\" d=\"M0 0h24v24H0z\" fill=\"none\" \u002F>\u003Cpath d=\"M21 12c-6.597 0 -9 2.403 -9 9c0 -6.597 -2.403 -9 -9 -9c6.597 0 9 -2.403 9 -9c0 6.597 2.403 9 9 9\" \u002F>\u003C\u002Fsvg>",{"_key":319,"_type":314,"description":320,"headline":321,"icon":322},"209497a7b254","Starten Sie mit den Modulen, die Sie heute benötigen, und erweitern Sie Ihre HR-Landschaft Schritt für Schritt.  Während SAP-HCM-Projekte häufig umfassend geplant und umgesetzt werden, ermöglicht HR Puls einen stufenweisen Ausbau, passend zur Unternehmensentwicklung und den verfügbaren Ressourcen.","Modularer Aufbau nach Ihrem Tempo","\u003Csvg xmlns=\"http:\u002F\u002Fwww.w3.org\u002F2000\u002Fsvg\" width=\"24\" height=\"24\" viewBox=\"0 0 24 24\" fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-width=\"2\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" class=\"icon icon-tabler icons-tabler-outline icon-tabler-puzzle\">\u003Cpath stroke=\"none\" d=\"M0 0h24v24H0z\" fill=\"none\" \u002F>\u003Cpath d=\"M4 7h3a1 1 0 0 0 1 -1v-1a2 2 0 0 1 4 0v1a1 1 0 0 0 1 1h3a1 1 0 0 1 1 1v3a1 1 0 0 0 1 1h1a2 2 0 0 1 0 4h-1a1 1 0 0 0 -1 1v3a1 1 0 0 1 -1 1h-3a1 1 0 0 1 -1 -1v-1a2 2 0 0 0 -4 0v1a1 1 0 0 1 -1 1h-3a1 1 0 0 1 -1 -1v-3a1 1 0 0 1 1 -1h1a2 2 0 0 0 0 -4h-1a1 1 0 0 1 -1 -1v-3a1 1 0 0 1 1 -1\" \u002F>\u003C\u002Fsvg>",{"_key":324,"_type":314,"description":325,"headline":326,"icon":327},"4e5cb2683332","Mehrstufige Genehmigungen, SSO, Mandantenfähigkeit sowie differenzierte Rollen- und Rechtekonzepte gehören bei HR Puls zum Standardumfang.  Viele dieser Anforderungen lassen sich auch in SAP HCM abbilden, erfordern jedoch häufig individuelle Konfigurationen oder projektbezogene Anpassungen.","Enterprise-fähig ohne großen Aufwand","\u003Csvg xmlns=\"http:\u002F\u002Fwww.w3.org\u002F2000\u002Fsvg\" width=\"24\" height=\"24\" viewBox=\"0 0 24 24\" fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-width=\"2\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" class=\"icon icon-tabler icons-tabler-outline icon-tabler-building\">\u003Cpath stroke=\"none\" d=\"M0 0h24v24H0z\" fill=\"none\" \u002F>\u003Cpath d=\"M3 21l18 0\" \u002F>\u003Cpath d=\"M9 8l1 0\" \u002F>\u003Cpath d=\"M9 12l1 0\" \u002F>\u003Cpath d=\"M9 16l1 0\" \u002F>\u003Cpath d=\"M14 8l1 0\" \u002F>\u003Cpath d=\"M14 12l1 0\" \u002F>\u003Cpath d=\"M14 16l1 0\" \u002F>\u003Cpath d=\"M5 21v-16a2 2 0 0 1 2 -2h10a2 2 0 0 1 2 2v16\" \u002F>\u003C\u002Fsvg>",{"_key":329,"_type":314,"description":330,"headline":331,"icon":332},"b47765efed0c","Viele Unternehmen werden mit HR Puls innerhalb weniger Wochen produktiv, inklusive Datenmigration und Begleitung beim Rollout.  SAP-HCM-Einführungen dauern abhängig von Umfang, Integrationen und Customizing-Anforderungen häufig mehrere Monate.","Go-live in Wochen statt Monaten","\u003Csvg xmlns=\"http:\u002F\u002Fwww.w3.org\u002F2000\u002Fsvg\" width=\"24\" height=\"24\" viewBox=\"0 0 24 24\" fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-width=\"2\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" class=\"icon icon-tabler icons-tabler-outline icon-tabler-bolt\">\u003Cpath stroke=\"none\" d=\"M0 0h24v24H0z\" fill=\"none\" \u002F>\u003Cpath d=\"M13 3l0 7l6 0l-8 11l0 -7l-6 0l8 -11\" \u002F>\u003C\u002Fsvg>",{"_key":334,"_type":314,"description":335,"headline":336,"icon":337},"fd306835afc3","Recruiting, Zeiterfassung, Schichtplanung, Performance Management, Dokumentenmanagement und weitere Funktionen stehen bei HR Puls in einer integrierten Plattform zur Verfügung.  Auch SAP HCM deckt zahlreiche dieser Prozesse ab. In vielen Projekten werden die entsprechenden Funktionen jedoch erst durch zusätzliche Komponenten, individuelle Anpassungen oder separate Implementierungsschritte aktiviert. HR Puls stellt diese Funktionen standardisiert innerhalb einer Lösung bereit.","Voller Funktionsumfang inklusive","\u003Csvg xmlns=\"http:\u002F\u002Fwww.w3.org\u002F2000\u002Fsvg\" width=\"24\" height=\"24\" viewBox=\"0 0 24 24\" fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-width=\"2\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" class=\"icon icon-tabler icons-tabler-outline icon-tabler-chart-bar-popular\">\u003Cpath stroke=\"none\" d=\"M0 0h24v24H0z\" fill=\"none\" \u002F>\u003Cpath d=\"M3 13a1 1 0 0 1 1 -1h4a1 1 0 0 1 1 1v6a1 1 0 0 1 -1 1h-4a1 1 0 0 1 -1 -1l0 -6\" \u002F>\u003Cpath d=\"M9 9a1 1 0 0 1 1 -1h4a1 1 0 0 1 1 1v10a1 1 0 0 1 -1 1h-4a1 1 0 0 1 -1 -1l0 -10\" \u002F>\u003Cpath d=\"M15 5a1 1 0 0 1 1 -1h4a1 1 0 0 1 1 1v14a1 1 0 0 1 -1 1h-4a1 1 0 0 1 -1 -1l0 -14\" \u002F>\u003Cpath d=\"M4 20h14\" \u002F>\u003C\u002Fsvg>",{"_key":339,"_type":314,"description":340,"headline":341,"icon":342},"2254f573a496","HR Puls wird in Deutschland betrieben und erfüllt die Anforderungen an DSGVO-konforme Datenverarbeitung. DATEV-Anbindung, ISO-27001-Zertifizierung und transparente Datenschutzprozesse schaffen zusätzliche Sicherheit.  Je nach gewähltem Betriebsmodell und Hosting-Konzept können Datenschutz- und Compliance-Anforderungen in SAP-HCM-Umgebungen unterschiedlich umgesetzt werden.","DSGVO & Datenschutz by Design","\u003Csvg xmlns=\"http:\u002F\u002Fwww.w3.org\u002F2000\u002Fsvg\" width=\"24\" height=\"24\" viewBox=\"0 0 24 24\" fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-width=\"2\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" class=\"icon icon-tabler icons-tabler-outline icon-tabler-shield\">\u003Cpath stroke=\"none\" d=\"M0 0h24v24H0z\" fill=\"none\" \u002F>\u003Cpath d=\"M12 3a12 12 0 0 0 8.5 3a12 12 0 0 1 -8.5 15a12 12 0 0 1 -8.5 -15a12 12 0 0 0 8.5 -3\" \u002F>\u003C\u002Fsvg>","Erfahren Sie, warum sich mittelständische und wachsende Unternehmen für HR Puls entscheiden. Von einer schnelleren Implementierung über intuitive Prozesse bis hin zu mehr Flexibilität bietet HR Puls entscheidende Vorteile gegenüber SAP HCM.","3","Die entscheidenden Vorteile im Überblick",{"_key":347,"_type":348,"description":349,"features":350,"headline":360,"label":361},"107f9d46d869","sectionFeatureList","Ein vollständiges HR-System ohne versteckte Module oder teure Zusatzprodukte.",[351,352,353,211,354,355,356,223,357,247,358,359],"Personalverwaltung & digitale Akte","Abwesenheits- & Urlaubsmanagement","Zeiterfassung & Schichtplanung","Multiposting & Karriereseite","Weiterbildung","Vorbereitende Lohnabrechnung","Mitarbeitergespräch & Feedback"," KI-gestützte HR-Auswertungen","Berichte & HR-Analytics","Alle Funktionen in HR Puls","Funktionsumfang",{"_key":363,"_type":364,"description":365,"headline":366,"label":367,"modules":368,"visual_modules":383,"visual_title":391},"ef38e6c67eec","sectionModular","Im Gegensatz zu SAP HCM starten Sie mit HR Puls genau dort, wo Ihr Bedarf am größten ist. Führen Sie die benötigten Module ein und erweitern Sie Ihr HR-System bei Bedarf schrittweise, ohne Systembrüche und ohne zusätzliche Implementierungsprojekte.\n\nFür Unternehmen, die SAP HCM ablösen oder migrieren möchten, bietet HR Puls einen strukturierten Migrationspfad. So gelingt der Umstieg auf eine moderne SAP HCM Alternative effizient, planbar und ohne Unterbrechung Ihrer laufenden HR-Prozesse.","Schrittweise einführen statt alles auf einmal umstellen","Modularer Aufbau",[369,374,377,380],{"_key":370,"_type":371,"badge":372,"icon":373},"edf7c4614d50","modularModuleItem","Empfohlen"," 🏁 Einstieg: HR Core + Zeiterfassung",{"_key":375,"_type":371,"icon":376},"2696eea88ee1","📈 Erweiterung: Recruiting & ATS",{"_key":378,"_type":371,"icon":379},"60f6a0093a87","🎯 Erweiterung: Performance & LMS",{"_key":381,"_type":371,"icon":382},"43f446fbe7dc","🏢 Enterprise: Analytics & API-Integrationen",[384,388],{"_key":385,"_type":386,"active":35,"label":387},"5896bf9dcda3","modularVisualItem","HR Core",{"_key":389,"_type":386,"active":35,"label":390},"686792cd090d","Zeiterfassung","Module Status: Beispielkonfiguration",{"_key":393,"_type":394,"description":395,"headline":396,"items":397,"label":419},"ae2d1e555463","sectionPainPoints","Viele Unternehmen, die seit Jahren mit SAP HCM arbeiten, stehen vor der Frage, wie ihre HR-Prozesse künftig einfacher, schneller und effizienter gestaltet werden können. Die folgenden Herausforderungen werden in Transformationsprojekten besonders häufig genannt. Sie zeigen, warum sich Unternehmen für HR Puls als moderne Alternative entscheiden.","Warum Unternehmen von SAP HCM zu HR Puls wechseln",[398,404,409,414],{"_key":399,"_type":400,"problem_text":401,"problem_title":402,"solution_text":403},"dfbcfe685622","painPoint","SAP HCM bietet einen großen Funktionsumfang und hohe Flexibilität. Gleichzeitig sind Einführung, Weiterentwicklung und Betrieb häufig mit erheblichem Projektaufwand verbunden. Individuelles Customizing, externe Beratung und langfristige Wartung können die Gesamtkosten deutlich erhöhen.","Hohe Implementierungs- & Betriebskosten","Transparentes Preismodell, schnelle Einführung und ein hoher Standardisierungsgrad reduzieren Projekt- und Betriebskosten, ohne auf zentrale HR-Funktionen zu verzichten.",{"_key":405,"_type":400,"problem_text":406,"problem_title":407,"solution_text":408},"4b1202cb772c","Einführungs- und Erweiterungsprojekte in SAP-HCM-Umgebungen erstrecken sich häufig über mehrere Monate. Umfangreiche Abstimmungen, Integrationen und individuelle Anpassungen binden interne Ressourcen und verzögern die Produktivsetzung.","Lange Einführungsprojekte","Viele Unternehmen werden innerhalb weniger Wochen produktiv, inklusive strukturiertem Onboarding, Datenmigration und persönlicher Begleitung durch einen Customer Success Manager.",{"_key":410,"_type":400,"problem_text":411,"problem_title":412,"solution_text":413},"8f338cf1d225","Im Laufe der Jahre entstehen in vielen SAP-HCM-Umgebungen individuelle Erweiterungen, zusätzliche Komponenten und gewachsene Prozesse. Das erhöht die Komplexität und erschwert Veränderungen.","Komplexe System- und Prozesslandschaften","Recruiting, HR Core, Performance und weitere Funktionen greifen in einer gemeinsamen Plattform nahtlos ineinander. Prozesse sind bereits vorkonfiguriert und lassen sich ohne umfangreiche IT-Projekte erweitern.",{"_key":415,"_type":400,"problem_text":416,"problem_title":417,"solution_text":418},"83e2df67d1e4","Klassische SAP-HCM-Oberflächen wurden primär für professionelle Anwender entwickelt. Unternehmen investieren deshalb häufig in Schulungen, Rollout-Maßnahmen oder zusätzliche Self-Service-Konzepte, um die Akzeptanz bei Mitarbeitenden zu erhöhen.","Hohe Anforderungen an Benutzerfreundlichkeit","Eine moderne Benutzeroberfläche, mobile Nutzung und integrierte Self-Services erleichtern die Einführung und fördern die Akzeptanz bei HR-Teams und Mitarbeitenden.","Typische SAP HCM Herausforderungen",{"_key":421,"_type":79,"competitor_label":57,"description":422,"groups":423,"headline":463,"label":464,"own_label":36},"1032e28732da","Direkter Zugang zum Support-Team in Deutsch, ohne Umwege über Partner oder Ticketsysteme mit tagelangen Reaktionszeiten. Angaben der Anbieter, Stand Oktober 2026.",[424],{"_key":425,"_type":84,"rows":426,"title":462},"3c678d9cc7b8",[427,431,436,439,443,448,452,457],{"_key":428,"_type":88,"competitor_status":89,"competitor_text":429,"criterion":430,"own_status":102},"4a51ea365d3b","Über SAP-Partner","Ticket-Support",{"_key":432,"_type":88,"competitor_status":89,"competitor_text":433,"criterion":434,"own_status":102,"own_text":435},"4bff4b3c056a","24–72 Std. (P1-abhängig)","Reaktionszeit Ticket","Unter 4 Std.",{"_key":437,"_type":88,"competitor_status":106,"criterion":438,"own_status":102},"17fce6c1d6f9","Chat-Support",{"_key":440,"_type":88,"competitor_status":89,"competitor_text":441,"criterion":442,"own_status":102},"e6094e1d96b4","Nur Enterprise \u002F Critical","Telefonischer Support (DE)",{"_key":444,"_type":88,"competitor_status":89,"competitor_text":445,"criterion":446,"own_status":89,"own_text":447},"c2c06b6d948f","Englisch (primär)","Sprachen","Deutsch, Englisch",{"_key":449,"_type":88,"competitor_status":89,"competitor_text":450,"criterion":147,"own_status":102,"own_text":451},"0692ca1b7292","Über Partnerunternehmen","Enterprise",{"_key":453,"_type":88,"competitor_status":89,"competitor_text":454,"criterion":455,"own_status":102,"own_text":456},"8369a5e2cabc","-","Migrations-Support von SAP HCM","Inklusiv",{"_key":458,"_type":88,"competitor_status":89,"competitor_text":459,"criterion":460,"own_status":89,"own_text":461},"67ea77fc9007","Variiert je nach Partner","Servicezeiten","Mo–Fr, 8–18 Uhr (DE)","Support-Kanal","Support für Ihren Erfolg","Support & Service",{"_key":466,"_type":467,"description":468,"faqs":469,"headline":491},"alt2610faq","sectionFaq","Antworten für HR, IT und Einkauf, die eine Ablösung von SAP HCM planen.",[470,475,479,483,487],{"_key":471,"_type":472,"headline":473,"text":474},"d24f5750e3b4","sectionFaqSingle","Wie lange wird SAP HCM noch gewartet?","SAP hat am 4. Februar 2020 angekündigt, die Kernanwendungen der SAP Business Suite 7 bis Ende 2027 in der Standardwartung zu betreuen, danach optional mit erweiterter Wartung bis Ende 2030. SAP ERP HCM gehört zur SAP Business Suite 7. Wer SAP ERP HCM einsetzt, sollte deshalb jetzt planen, wie es danach weitergeht.",{"_key":476,"_type":472,"headline":477,"text":478},"8dfa22ec46f4","Wie kommen die Daten aus SAP HCM in HR Puls?","Bestehende Daten übernehmen wir gemeinsam mit Ihnen. Erfahrene Projektleiter richten HR Puls mit Ihnen ein, Rollen, Rechte, Vorlagen und Workflows sind vorkonfiguriert und werden an Ihr Unternehmen angepasst. Sie können mit einzelnen Modulen starten und weitere ergänzen.",{"_key":480,"_type":472,"headline":481,"text":482},"c13436714b3e","Kann HR Puls mehrere Gesellschaften abbilden?","Ja. Tochtergesellschaften führen Sie als getrennte Mandanten mit eigenen Daten und Rechten in einem System. Rollen und Rechte lassen sich bis auf einzelne Felder konfigurieren, so sieht jede Gesellschaft nur, was sie sehen darf.",{"_key":484,"_type":472,"headline":485,"text":486},"c763dae46f35","Wie arbeitet HR Puls mit der Lohnabrechnung zusammen?","HR Puls bereitet die Lohnabrechnung vor. Änderungen, Abwesenheiten und Zeiten fließen in die vorbereitende Lohnbuchhaltung und gehen nach der Freigabe an DATEV, ADP oder Sage. Lohnbüro und Steuerberatung können einen eigenen Zugang erhalten, der nur die abrechnungsrelevanten Daten zeigt.",{"_key":488,"_type":472,"headline":489,"text":490},"0b998ceb6873","Wie aktuell sind die Angaben im Vergleich?","Die Tabelle gibt öffentlich verfügbare Angaben der Anbieter wieder, Stand Oktober 2026. Funktionen und Pakete von SAP und HR Puls können sich ändern, prüfen Sie den aktuellen Stand deshalb auch beim jeweiligen Anbieter. In der Demo zeigen wir Ihnen, wie HR Puls Ihre Anforderungen abdeckt.","Häufige Fragen zur SAP HCM Alternative",{"_key":493,"_type":494,"content":495,"headline":540},"alt2610links","sectionText",[496],{"_key":497,"_type":498,"children":499,"markDefs":532,"style":539},"af4215473110","block",[500,505,510,514,519,523,528],{"_key":501,"_type":502,"marks":503,"text":504},"79b25e148f2e","span",[],"Sie vergleichen weitere Anbieter? Lesen Sie auch ",{"_key":506,"_type":502,"marks":507,"text":509},"8f35476d2a55",[508],"9b1824554352","SAP HCM vs. Workday",{"_key":511,"_type":502,"marks":512,"text":513},"78ecac7f2aaf",[]," und ",{"_key":515,"_type":502,"marks":516,"text":518},"bc3d6eb3e2b8",[517],"f61bfaf80686","Workday Alternative",{"_key":520,"_type":502,"marks":521,"text":522},"0129536f8552",[],". Welche Kriterien bei der Auswahl zählen, zeigt unsere ",{"_key":524,"_type":502,"marks":525,"text":527},"737efa0bbcde",[526],"3e7c76e741f2","Übersicht zur HR Software",{"_key":529,"_type":502,"marks":530,"text":531},"fad936480ba2",[],".",[533,535,537],{"_key":508,"_type":20,"href":534},"\u002Fsap-vs-workday",{"_key":517,"_type":20,"href":536},"\u002Fworkday-alternative",{"_key":526,"_type":20,"href":538},"\u002Fhr-software-uebersicht","normal","Weitere HR Software im Vergleich",{"_key":542,"_type":543},"b1144912fde9","sectionCta","de","Finden Sie heraus, welches HR-System besser zu Ihrem Unternehmen passt. Vergleichen Sie HR Puls und SAP HCM im direkten Vergleich.","SAP HCM Alternative: HR Puls vs. SAP HCM im Vergleich",{"_type":548,"current":549},"slug","sap-hcm-alternative","SAP HCM Alternative",null,1792618909795]