Unsere Vision

Zufriedenheit, Engagement, Belastungen oder Digitalisierung - in Echtzeit messen und verbessern.

Unser Selbstverständnis //

Unsere Vision //

Wir wollen Handlungsentscheidungen und Einstellungen von Mitarbeitern in der immer komplexer werdenden Arbeitswelt zu einem ganzheitlichen Verständnis digital bündeln, um dann die kurz- und langfristigen Folgen für das Unternehmen vorherzusagen.

Warum? //

Es ist uns wichtig auf die Frage „Warum tun wir, was wir tun“ eine starke Antwort zu haben. Wir gehen jeden Morgen zur Arbeit, weil uns nicht nur die Zufriedenheit unserer eigenen Mitarbeiter, sondern auch aller Anderen am Herzen liegt. Durchschnittlich arbeiten wir ca. 30% unseres gesamten Lebens. Aufgrund der engen Verwobenheit zwischen Arbeits- und Privatleben verfolgen wir damit sogar ein gesamtgesellschaftliches Ziel.

Wie? //

Wir geben Mitarbeitern ein Werkzeug an die Hand, um strukturiert Handlungsfelder zu ermitteln und durch eigeninitiierte Projekte den Zustand zu verbessern. So werden Mitarbeiter zu Machern, die in einem demokratischen Prozess aus Eigeninitiative Verbesserungsprojekte identifizieren und umsetzen.

Wer? //

Wir sind ein junges Team, das selber große Freude daran hat, ein positives und glückliches Arbeitsumfeld zu schaffen. Wir sind überzeugt, dass jeder Menschen unter solchen Bedingungen mehr Spaß an der Arbeit hat und so ein besseres Ergebnis erzielt.

Ihre Ansprechpartner //

Oliver Hamacher

Oliver // Gründer & CEO

 

Oliver widmet sich mit viel Leidenschaft den Themen Mitarbeiterzufriedenheit und -bindung. Im Dialog mit Geschäftsführern und Personalleitern entwickelt er die HRpuls Produkte nach dem Bedarf der Kunden kontinuierlich weiter. So entstehen praxiserprobte Produkte, die maximalen Nutzen stiften. Zuvor hat er als Unternehmensberater weltweit Unternehmen bei den Themen Strategie, Organisationsentwicklung und Merger & Akquisitionen unterstützt. Seine Freizeit verbringt Oliver mit Familie und Freunden - gerne auch auf dem Rennrad, im Wald mit dem Mountainbike oder beim gemeinsamen Kochen.

Henning

Henning // Gründer & CTO

 

Henning kümmert sich als "IT Gott" um alle technischen Themen bei HRpuls. Bereits im Jahr 2001 begann er mit Software- und Webseiten-Entwicklung für vielfältige Kunden. Während des Studiums vertiefte er Grundlagen und Techniken insbesondere in den Bereichen Software Engineering, Webanwendungen, IT-Sicherheit und Datenbanken. Henning ist Familienmensch, lebt mit seiner Frau und zwei Kindern im Grünen und findet so den Ausgleich zu den digitalen Welten des Alltags.

Bennett

Bennett // Kampagnen & Kundenbetreuung

 

Bennett ist Experte auf dem Gebiet der Fragebogenkonstruktion und Kampagnenplanung. Im Rahmen seines Psychologiestudiums hat er sich intensiv mit den Themen der Mitarbeiterzufriedenheit und -bindung beschäftigt und ist motiviert diese anhand von individuellen Kundenwünschen im Unternehmen optimal zu erfassen und konkrete und umsetzbare Maßnahmen zu entwickeln. In seiner Freizeit ist Bennett immer in Bewegung. Ob zu Fuß, mit dem Fahrrad oder mit dem Skateboard. Zur Entspannung kocht er leidenschaftlich gerne.

Achim

Achim // Kampagnen & Veränderungsprojekte

 

Als promovierter Wirtschaftspsychologe liebt es Achim, in die DNA von Unternehmen einzutauchen und mit Ihnen gemeinsam Organisationen zu entwickeln. Er ist unser Experte, wenn es um individuelle Kampagnen, Umsetzung von Veränderungsprojekten und Workshops geht. Durch die enge Zusammenarbeit mit Unternehmen und Hochschulen bringt er aktuelles Fachwissen und Erfahrung in die Beratungsprojekte mit ein. In seiner Freizeit genießt der leidenschaftliche Segler mit Freunden und Familie Ausflüge auf Alster und Ostsee.

Nathalie // Projektleiterin & HR Konzepte

 

Nathalies Stärken sind Empathie, pragmatisches Denken und Handeln mit den Schwerpunkten Organisationsentwicklung und Corporate Culture. Deshalb ist sie unsere „HR-Agentin“ und hat bereits mehr als 50 Unternehmen bei der Konzeption und Umsetzung von HR Projekten erfolgreich betreut. Ihre Ausbildung als Juristin mit dem Schwerpunkt Arbeitsrecht und einer Zusatzausbildung als Systemische Organisationsentwicklerin hilft dabei sehr. Als Halbspanierin kocht Nathalie gerne Tapas und hat ein Faible für Kuchen und Torten. Zum Ausgleich joggt sie um die Alster und läuft auf Mallorca den Halbmarathon.

Sara

Sara // Kampagnen zu Gesundheit & BGM

 

Sara hat großes Interesse an den Themen betriebliches Gesundheitsmanagement und die gesundheitsfördernde Organisationsentwicklung. In Kundenprojekten unterstützt sie Unternehmen bei der Umsetzung von BGM Maßnahmen, um langfristige Krankheitsausfälle der Beschäftigten zu vermeiden und ein angenehmens Arbeitsumfeld zu schaffen. In der Freizeit musiziert Sara gerne, hört gerne klassische Musik und schaut sich mit Freunden gerne Spiele der amerikanischen National Football League an.

Gina

Gina // Internationale Kampagnen und Kulturen

 

Gina ist dreisprachig aufgewachsen und damit prädestiniert als Expertin für internationale Kampagnen. Zudem erforscht sie kulturelle Unterschiede zwischen Ländern und deren Einfluss auf Mitarbeiterbindung und -zufriedenheit. Sie bearbeitet Fachthemen, entwickelt internationale Marketingkampagnen und passt unsere Produkte den Bedürfnissen internationaler Kunden an. In ihrer Freizeit findet man sie im Box Club, auf dem Tennisplatz, im Reitstall oder im Fitness Studio. Gina ist ein großer Musikfan und musiziert auch selber gerne.

Unser Nachwuchs // fleißig und kreativ

 

Wir legen viel Wert auf die kontinuierliche Weiterentwicklung unserer Produkte. Deshalb bringen wir junge Menschen mit möglichst heterogener Ausbildung, Kultur und Denkweise zusammen, um kreative Modelle im Rahmen von Praktika und Abschlussarbeiten zu entwickeln. Oft binden wir diese auch direkt bei Kundenprojekten mit ein, um individuelle Lösungen zu entwickeln.

WERDE TEIL UNSERES TEAMS //

Wir sind ein junges, dynamisches Team mit einer gemeinsamen Vision - die Mitarbeiterzufriedenheit und das Mitarbeiterengagement bei unseren Kunden zu erhöhen. Wir wollen wachsen und sind auf der Suche nach Talenten, die mit uns diese Vision in die Tat umsetzen wollen.

Wenn du Lust auf eine sinnstiftende Aufgabe mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten hast, bewirb dich!

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