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Natürlich spielen dabei auch alle HR Prozesse eine besondere Rolle. Mit HR Puls haben wir eine perfekte Lösung gefunden, um den administrativen Aufwand für Teammitglieder, Führungskräfte und HR zu reduzieren und zu vereinfachen. Gleichzeitig haben wir einen viel besseren Überblick über Stamm- und Lohndaten, urlaubs- oder krankheitsbedingte Abwesenheiten oder die Weiterentwicklung unserer Teams. Alle nutzen die Software wirklich gerne, weil sie selbsterklärend und einfach zu bedienen ist.“",{"_key":161,"_type":162,"content":163,"headline":253},"mp2610payrollscope","sectionText",[164,172,180,188,208,216,230,245],{"_key":165,"_type":35,"children":166,"markDefs":171,"style":55},"e52fc25b1a23",[167],{"_key":168,"_type":39,"marks":169,"text":170},"167c4fdfee33",[],"Die vorbereitende Lohnbuchhaltung, auch vorbereitende Lohnabrechnung, Entgeltabrechnung oder Gehaltsabrechnung genannt, sammelt alle Daten, die für die monatliche Abrechnung nötig sind. 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Dezember 2026 erledigen sollten, erklärt unser Beitrag zu den ",{"_key":334,"_type":39,"marks":335,"text":337},"0e7b48750888",[336],"e93c4ceedad1","elektronischen Entgeltunterlagen ab 2027",{"_key":339,"_type":39,"marks":340,"text":341},"55e3397dddc1",[],".",[343],{"_key":336,"_type":53,"href":344},"\u002Fblog\u002Fdigitale-personalakte-ab-2027-pflichten-risiken-und-chancen-fuer-unternehmen","Elektronische Entgeltunterlagen ab 2027",{"_key":347,"_type":348,"benefits":349,"headline":401},"7366abc72b18","sectionBenefits",[350,356,361,366,371,376,381,386,391,396],{"_key":351,"_type":352,"description":353,"headline":354,"icon":355},"9e2a0161c6ed","sectionBenefitsSingle","Sicheres und einfaches Einhalten der aktuell geltenden Datenschutzvorschriften.","DSGVO-Konformität","\u003Csvg  xmlns=\"http:\u002F\u002Fwww.w3.org\u002F2000\u002Fsvg\"  width=\"24\"  height=\"24\"  viewBox=\"0 0 24 24\"  fill=\"none\"  stroke=\"currentColor\"  stroke-width=\"2\"  stroke-linecap=\"round\"  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Verfügung.","Echtzeit-Analyse","\u003Csvg  xmlns=\"http:\u002F\u002Fwww.w3.org\u002F2000\u002Fsvg\"  width=\"24\"  height=\"24\"  viewBox=\"0 0 24 24\"  fill=\"none\"  stroke=\"currentColor\"  stroke-width=\"2\"  stroke-linecap=\"round\"  stroke-linejoin=\"round\"  class=\"icon icon-tabler icons-tabler-outline icon-tabler-trending-up\">\u003Cpath stroke=\"none\" d=\"M0 0h24v24H0z\" fill=\"none\"\u002F>\u003Cpath d=\"M3 17l6 -6l4 4l8 -8\" \u002F>\u003Cpath d=\"M14 7l7 0l0 7\" \u002F>\u003C\u002Fsvg>",{"_key":382,"_type":352,"description":383,"headline":384,"icon":385},"4a05524e9d36","Arbeitgeberattraktivität durch moderne und reibungslose Prozesse steigern.","Employer Branding","\u003Csvg  xmlns=\"http:\u002F\u002Fwww.w3.org\u002F2000\u002Fsvg\"  width=\"24\"  height=\"24\"  viewBox=\"0 0 24 24\"  fill=\"none\"  stroke=\"currentColor\"  stroke-width=\"2\"  stroke-linecap=\"round\"  stroke-linejoin=\"round\"  class=\"icon icon-tabler icons-tabler-outline 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Änderungen an Stammdaten, Ein- und Austritte und Abwesenheiten laufen automatisch zusammen. Die Lohnbuchhaltung prüft sie auf einen Blick und gibt sie frei, danach gehen die Daten an das Abrechnungssystem. HR Puls ist Schnittstellenpartner im DATEV Marktplatz.",{"_key":455,"_type":451,"headline":456,"text":457},"8bfb9ecf2b97","Mit welchen Lohnprogrammen arbeitet HR Puls zusammen?","Mit DATEV als Marktplatzpartner sowie mit ADP und Sage. Welche Daten automatisch übertragen werden, hängt vom eingesetzten System und seiner Schnittstelle ab.",{"_key":459,"_type":451,"headline":460,"text":461},"36bf2059afe0","Was ist eine vorbereitende Lohnabrechnung?","Alle Daten, die für die Abrechnung nötig sind, werden gesammelt, geprüft und an Lohnbuchhaltung oder Steuerberatung übergeben: Stammdaten, Abwesenheiten, Arbeitszeiten, Ein- und Austritte. Die eigentliche Abrechnung läuft danach im Lohnprogramm.",{"_key":463,"_type":451,"headline":464,"text":465},"936c3e845432","Was passiert, wenn Beschäftigte ihre Daten ändern?","Je nach Berechtigung aktualisieren Beschäftigte ihre Stammdaten selbst. Braucht eine Änderung eine Genehmigung, werden Führungskraft oder HR automatisch informiert.",{"_key":467,"_type":451,"headline":468,"text":469},"0f8bb8c49290","Können Beschäftigte ihre Lohnabrechnung digital abrufen?","Ja. Lohnabrechnungen und Bescheinigungen stehen im Self Service bereit. Fehlende Unterlagen wie eine Krankenkassenbestätigung laden Beschäftigte selbst hoch.","Häufige Fragen zur vorbereitenden Lohnabrechnung",{"_key":472,"_type":473,"image":474,"padding_bottom":476,"padding_top":62},"94d0e405bd92","sectionCta",{"_type":20,"alt":26,"asset":475},{"_ref":28,"_type":24},"true","Lohnrelevante Daten zentral erfassen und an Ihre Lohnbuchhaltung übergeben: vorbereitende Lohnabrechnung mit HR Puls, DSGVO-konform und mit Schnittstellen.","Vorbereitende Lohnabrechnung digital erledigen",{"_type":480,"current":481},"slug","vorbereitende-lohnabrechnung","Vorbereitende Lohnabrechnung",[484,485],{"language":152,"slug":481},{"language":486,"slug":487},"en",null,{"data":489},[490,514,542],{"rows":491,"slug":513},[492,496,500,504,508],{"_key":493,"button_link":54,"headline":494,"text":495},"f39e32a97f55","Alle Personaldaten mit einem Klick verwalten","Mit der digitalen Personalakte organisieren Sie alle Mitarbeiterdaten, Dokumente und KPI-Reports zentral, sicher und auf allen Geräten verfügbar. Automatisierte Workflows, Self-Service und Echtzeit-Analysen entlasten Ihr HR-Team. So bleibt mehr Zeit für das Wesentliche: Ihre Mitarbeitenden.",{"_key":497,"button_link":498,"headline":94,"text":499},"774af767433c","\u002Fvorbereitende-lohnabrechnung","Prüfen, bearbeiten und übermitteln Sie alle abrechnungsrelevanten Daten zentral, sicher und effizient. Dazu gehören automatisierte Erinnerungen, Self-Service für Mitarbeitende und die nahtlose Integration ins Abrechnungssystem. So sparen Sie Zeit, minimieren Fehler und sorgen für reibungslose, DSGVO-konforme Abläufe im gesamten Unternehmen.",{"_key":501,"button_link":93,"headline":502,"text":503},"1f0365f30e1d","Urlaub und Krankheit einfach erfassen","Verwalten Sie Urlaube, Krankmeldungen und andere Fehlzeiten einfach digital, inklusive Self-Service, Vertreterregelung und automatischen Erinnerungen. So vermeiden Sie Unterbesetzungen, steigern die Transparenz im Team und sorgen für nahtlose, DSGVO-konforme Prozesse im gesamten Unternehmen.",{"_key":505,"button_link":244,"headline":506,"text":507},"b0d0675e02e1","Anwesenheiten mit einem Klick erfassen","Behalten Sie Ihre Arbeitszeiten im Griff: Erfassen Sie Anwesenheiten, Projektzeiten und Pausen digital per Terminal, mit OneClick am Arbeitsplatz oder unterwegs auf dem Smartphone. Führungskräfte und HR erhalten in Echtzeit Transparenz, während automatische Erinnerungen, Self-Service und DSGVO-konforme Datenhaltung für Effizienz und Sicherheit sorgen. So sparen Sie Zeit, minimieren Fehler und erfüllen alle gesetzlichen Anforderungen spielend einfach.",{"_key":509,"button_link":510,"headline":511,"text":512},"29a4838795db","\u002Fonboarding-and-exit","Vor dem ersten Arbeitstag schon mittendrin","Gestalten Sie den Einstieg neuer Talente und den Austritt von Mitarbeitenden effizient, transparent und sicher. Digitale Prozesse, Self-Service, Echtzeit-Feedback und automatische Erinnerungen sorgen für begeisterte Mitarbeitende, fundierte Analysen und maximale Compliance, vom ersten Tag bis zum letzten.","hr-management-suite",{"rows":515,"slug":541},[516,521,526,531,536],{"_key":517,"button_link":518,"headline":519,"text":520},"cf087f880898","\u002Fmitarbeitergespraech","Talente kontinuierlich entwickeln","Digitalisierte Zielvereinbarungen, Leistungsbeurteilungen und 360°-Feedback: flexibel, auf allen Geräten verfügbar und DSGVO-konform. Visualisieren Sie Kompetenzen, steuern Sie Entwicklungsmaßnahmen und schaffen Sie maximale Transparenz für Beschäftigte und Führungskräfte. So fördern Sie kontinuierliche Entwicklung, stärken das Engagement und machen Mitarbeitergespräche zum Erfolgsfaktor Ihres Unternehmens.",{"_key":522,"button_link":523,"headline":524,"text":525},"51fc6079945f","\u002Ffeedback","360 Grad und Peer Feedback geben und empfangen","Fördern Sie eine offene Feedbackkultur: Beschäftigte geben und empfangen Peer- und 360°-Feedback einfach, auf allen Geräten und DSGVO-konform. So entstehen mehr Transparenz, kontinuierliche Entwicklung und gezielte Förderung von Talenten. Echtzeit-Auswertungen, Aufgabenmanagement und Kompetenzvergleich per One-Click sorgen für effiziente Prozesse und messbare Fortschritte im gesamten Unternehmen.",{"_key":527,"button_link":528,"headline":529,"text":530},"71979f36c095","\u002Fmitarbeiterbefragung","Zufriedene und engagierte Beschäftigte","Messen Sie Zufriedenheit, Engagement und Verbesserungspotenziale schnell und anonym, im Browser auf PC, Tablet oder Smartphone. Echtzeit-Auswertungen, ein geprüfter Itempool und Gamification sorgen für hohe Beteiligung und fundierte Erkenntnisse, während ein 3-Phasen-Modell die Umsetzung von Verbesserungen direkt in die Hände Ihrer Beschäftigten legt.",{"_key":532,"button_link":533,"headline":534,"text":535},"c019eea3336e","\u002Fgefaehrdungsbeurteilung","Weniger Fehltage durch gesunde Beschäftigte","Beugen Sie Belastungen gezielt vor: Identifizieren und messen Sie Belastungsfaktoren am Arbeitsplatz rechtssicher, effizient und individuell. Geprüfte Kampagnen, digitale Befragungen und ein 3-Phasen-Modell sorgen für hohe Beteiligung, aussagekräftige Ergebnisse und nachhaltige Verbesserungen. Das Ergebnis: gesunde, motivierte Beschäftigte und weniger Fehltage im Unternehmen.",{"_key":537,"button_link":538,"headline":539,"text":540},"e0045ef4e057","\u002Fweiterbildung","Weiterbildungen mit messbarer Wirkung","Steuern Sie Trainings, Zertifikate und Entwicklungskampagnen zentral, digital und DSGVO-konform. Dank 360°-Feedback, Echtzeit-Analysen und automatisierten Erinnerungen messen Sie Wirkung, Zufriedenheit und Transfererfolg. Das schafft maximale Transparenz, schlanke Prozesse und nachhaltige Entwicklungserfolge im Unternehmen.","performance-suite",{"rows":543,"slug":569},[544,549,554,559,564],{"_key":545,"button_link":546,"headline":547,"text":548},"07651b18beb5","\u002Fbewerbermanagement","Bewerbermanagement bringt Struktur in Ihren Auswahlprozess","Schluss mit Chaos im Recruiting: Unser Bewerbermanagement bringt Struktur in Ihren Auswahlprozess, automatisiert Routinen und schafft Raum für das Wesentliche, die richtigen Menschen zu finden. Intuitiv, effizient und wie gemacht für moderne HR Teams.",{"_key":550,"button_link":551,"headline":552,"text":553},"4fcd58e6c555838f3340a2840d126fdf","\u002Fmultiposting","Multiposting veröffentlicht Ihre Stellen auf allen relevanten Jobbörsen","Veröffentlichen Sie Stellenanzeigen mit nur wenigen Klicks gleichzeitig auf allen relevanten Jobplattformen, direkt aus einem zentralen System. Unser Multiposting spart Zeit, erhöht die Sichtbarkeit Ihrer Stellen und liefert Ihnen messbare Ergebnisse auf Knopfdruck.",{"_key":555,"button_link":556,"headline":557,"text":558},"7f110610fa3196d533550f5cfc1d817a","\u002Fbranding","Mit Employer Branding und eigener Karriereseite Talente überzeugen","Präsentieren Sie Ihr Unternehmen authentisch und professionell mit einer individuell gestalteten Karriereseite. 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