HR Beratung

AkaWiPsy - Akademie für angewandte Wirtschaftspsychologie e.K.

Jeder wichtige Akteur im Unternehmen ist ein Mensch.
Als Spezialist für Wirtschafts- und Organisationspsychologie weiß das AkaWiPsy Team, dass moderne, zeitgemäße Führung der entscheidende Teil für erfolgreiches Handeln im Unternehmen ist.
www.akawipsy.de

Asklepios Connecting Mental Health

Wir verbinden die drei Ebenen Unternehmen - Kostenträger und Leistungserbringer, führen Interessenten zusammen, die das gleiche Ziel verfolgen: einen gesunden Mensch, Mitarbeiter und Versicherten. Dank Prävention, Früherkennung und zeitnaher Versorgung.

https://www.asklepios.com/connectinghealth/

Bülow & Consorten GmbH

Bülow & Consorten sind Strategieberater mit viel Erfahrung, ausgereifter Expertise und Sinn für das Wesentliche. In ihrem Team treffen Sie ausschließlich Persönlichkeiten, die bereits jahrelang in einem der international führenden Beratungsunternehmen erfolgreich waren, bevor sie Consorten wurden. Vertrautheit mit den relevanten Methoden ist ebenso selbstverständlich wie höchste Qualitätsmaßstäbe. Sie beherrschen innovative Ansätze, sind rigoros in der Analyse und entwickeln Konzepte, die sich in der Umsetzung bewähren. Erprobt im Beratungs- und Industriealltag wissen sie, wie sie im fokussierten Team effizient zum Ergebnis kommen.
www.buelow-consorten.de

changepoint

CHANGEPOINT

Change Point begleitet Kunden bei der Ausrichtung ihrer Unternehmenskultur und -organisation sowie der konsequenten Umsetzung damit verbundener Veränderungsprojekte. Dabei legen sie großen Wert darauf, neben der betriebswirtschaftlichen Komponente gleichermaßen die zwischenmenschliche Dimension zu betrachten.
www.changepoint.de

changepoint

CLEVIS

Die CLEVIS als Professional Services Partner und die CLEVIS Software Services GmbH als Softwareexperten digitalisieren HR Prozesse seit über 10 Jahren. Bereits mehr als 5 Mio. Mitarbeiter aus international agierenden Konzernen genauso wie aus familiengeführten mittelständischen Unternehmen nutzen HR Prozesse und Software aus unseren Projekten. Wir arbeiten ausschließlich mit Softwarepartnern zusammen, welche neben einer konsequenten Orientierung an den aktuellen und zukünftigen Herausforderungen auch technologisch State-of-the-Art sind und entsprechend zufriedene Kunden haben.

www.clevis.de

Deutsche Gesellschaft für Personalführung e.V.

Die DGFP ist die größte Fachorganisation für Personalmanagement und Personalführung in Deutschland. Seit 1952 ist sie aktiv als richtungsweisende Mitgestalterin betrieblicher Personalpolitik und Führungsarbeit. Mit mehr als 2.500 Mitgliedsunternehmen und über 40.000 Mitgliedern, fördert die DGFP unternehmensübergreifenden, strukturierten Erfahrungsaustausch und ein einzigartiges Kompetenznetzwerk zwischen Personalverantwortlichen. Insgesamt besteht das Dienstleistungsangebot zur nachhaltigen Professionalisierung des Personalmanagements aus den Leistungsfeldern: Netzwerk, Qualifizierung und Wissen. Für die Regionalstelle Hamburg führt HRpuls Befragungen im Rahmen von Netzwerkveranstaltungen durch.

www.dgfp.de

gradar

gradar ist das umfassendste System zur Stellenbewertung auf dem Markt. Mit dieser leistungsstarken Software-as-a-Service-Lösung haben Anwender ihre Stellenarchitektur endlich selbst in der Hand – ohne externe Berater, ohne Consulting-Kosten. HR-Teams können Stellen bewerten, Kompetenzanforderungen managen, Vergütungsanalysen durchführen und Equal-Pay-Initiativen anstoßen. Die Plattform ist intuitiv aufgebaut und in wenigen Minuten anwendungsbereit. Mit gradar entwerfen Sie eine Stellenarchitektur, die Vergütung, Produktivität und Leistung in Ihrem Unternehmen nachhaltig in Einklang bringt.

www.gradar.com

KPMG

Auch in Deutschland gehört KPMG zu den führenden Wirtschaftsprüfungs- und Beratungsunternehmen und ist mit rund 10.700 Mitarbeitern an 25 Standorten präsent. Ihre Bereiche Consulting und Deal Advisory bündeln hohes fachliches Know-how zu betriebswirtschaftlichen, regulatorischen und transaktionsorientierten Themen. In der geschäftsbereichsübergreifenden Spezialisierung laufen die Erfahrungen von Experten weltweit zusammen und tragen zusätzlich zur Beratungsqualität bei.

www.kpmg.de

SEUBERT HR - Volker Seubert

Volker Seubert berät als Recruitment Berater Kunden nicht nur bei der Gewinnung von Mitarbeitern durch die Optimierung des Recruitings und konkrete Unterstützung bei der Personalbeschaffung sondern auch bei der Bindung von Mitarbeitern. Sein Credo: die Arbeitgebermarke von innen nach außen aufbauen und kommunizieren!
www.seuberthr.com/

Recruiting

AON

Die erste Adresse für Online Assessment. Innerhalb weniger Jahre hat sich AON anerkanntermaßen als innovativster Anbieter von psychometrischen Instrumenten für das HR Management etabliert. Kreative Testformate, benutzerfreundliche Reports und seriöse wissenschaftliche Evaluation kennzeichnen die Lösungen, mit denen AON zum Erfolg der Kunden beiträgt. Heute verarbeitet AON jedes Jahr die Assessmentergebnisse von 30 Millionen Tests und Fragebögen und liefert damit zuverlässige Informationen für die Personalentscheidungen einer bemerkenswerten Anzahl von großen Unternehmen und Organisationen weltweit.
assessment.aon.com

D-Level GmbH

Die erste Full-Service HR-Beratung für die Digitale Wirtschaft.
Unser gesamtes Leben wird zunehmend digitaler und erfordert somit auch Anpassungen in Strategie, Struktur, Kultur und Prozessen eines jeden Unternehmens. Um marktgerechtes und zukunftsweisendes Wachstum sicherzustellen, benötigen Unternehmen individuelle Digitalstrategien. Neben spezifischen Fachkompetenzen erfordert die Digitalwelt auch exzellente Soft Skills der Digital Leader; traditionelle Recruiting-Prozesse reichen hierfür meistens nicht mehr aus, weswegen D-Level neben dem klassischen Headhunting Full-Service HR-Leistungen anbietet. Ihre Berater haben größtenteils selbst in der digitalen Wirtschaft gearbeitet und kennen die Anforderungen genau.
www.d-level.de

firstbird

Firstbird ist Europas führendes digitales Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter Programm mit mehr als 1.000 Kunden.
Das digitale Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter Programm unterstützt Unternehmen neue Talente über persönliche Empfehlungen zu finden und dabei Zeit, Geld und Ressourcen einzusparen.
www.firstbird.com/de/

VONQ

VONQ ist der Experte für intelligentes Personalmarketing. Durch den Einsatz von modernen Marketingmethoden und Technologienn helfen wir Unternehmen, mehr qualifizierte Bewerber zu gewinnen. Unsere Recruitment Marketing Plattform wandelt passive und aktive Kandidaten in qualifizierte Bewerber. Sie erhalten Zugang zu allen Medienkanälen der Welt. Unser Algorithmus wählt die relevantesten Kanäle pro Stelle aus und mit einem Klick ist Ihre Stellenanzeige online. Durch eine ständige Analyse der Performance erhalten Sie Einblicke in den Stellenmarkt, um Ihren Erfolg zu steuern - alles über HRpuls zugänglich.
www.vonq.com

WafM Wirtschaftsakadamie

"Wir kümmern uns um Menschen." Der Kompetenzbereich der WafM Wirtschaftsakademie reicht von Potenzialanalysen, über Systeme zur Mitarbeiterführung, bis zur zertifizierten Weiterbildung von Führungskräften und Mitarbeitern. Dabei verlassen sie sich auf bewährte Verfahren. Reichen diese aber ihrem Anspruch nach Professionalität oder einfacher Anwendung nicht aus, gehen sie eigene Wege – entwickeln eigene Verfahren oder adaptieren Konzepte nach neuesten Standards.

www.wafm.de