Unsere Partner zum Thema Mitarbeiterbindung und Organisationsentwicklung

Deutsche Gesellschaft für Personalführung e.V.

Die DGFP ist die größte Fachorganisation für Personalmanagement und Personalführung in Deutschland. Seit 1952 ist sie aktiv als richtungsweisende Mitgestalterin betrieblicher Personalpolitik und Führungsarbeit. Mit mehr als 2.500 Mitgliedsunternehmen und über 40.000 Mitgliedern, fördert die DGFP unternehmensübergreifenden, strukturierten Erfahrungsaustausch und ein einzigartiges Kompetenznetzwerk zwischen Personalverantwortlichen. Insgesamt besteht das Dienstleistungsangebot zur nachhaltigen Professionalisierung des Personalmanagements aus den Leistungsfeldern: Netzwerk, Qualifizierung und Wissen. Für die Regionalstelle Hamburg führt HRpuls Befragungen im Rahmen von Netzwerkveranstaltungen durch.

www.dgfp.de

Bülow & Consorten GmbH

Bülow & Consorten sind Strategieberater mit viel Erfahrung, ausgereifter Expertise und Sinn für das Wesentliche. In ihrem Team treffen Sie ausschließlich Persönlichkeiten, die bereits jahrelang in einem der international führenden Beratungsunternehmen erfolgreich waren, bevor sie Consorten wurden. Vertrautheit mit den relevanten Methoden ist ebenso selbstverständlich wie höchste Qualitätsmaßstäbe. Sie beherrschen innovative Ansätze, sind rigoros in der Analyse und entwickeln Konzepte, die sich in der Umsetzung bewähren. Erprobt im Beratungs- und Industriealltag wissen sie, wie sie im fokussierten Team effizient zum Ergebnis kommen.
www.buelow-consorten.de

D-Level GmbH

Die erste Full-Service HR-Beratung für die Digitale Wirtschaft.
Unser gesamtes Leben wird zunehmend digitaler und erfordert somit auch Anpassungen in Strategie, Struktur, Kultur und Prozessen eines jeden Unternehmens. Um marktgerechtes und zukunftsweisendes Wachstum sicherzustellen, benötigen Unternehmen individuelle Digitalstrategien. Neben spezifischen Fachkompetenzen erfordert die Digitalwelt auch exzellente Soft Skills der Digital Leader; traditionelle Recruiting-Prozesse reichen hierfür meistens nicht mehr aus, weswegen wir neben dem klassischen Headhunting Full-Service HR-Leistungen anbieten. Unsere Berater haben größtenteils selbst in der digitalen Wirtschaft gearbeitet und kennen die Anforderungen genau. Somit sind sie die perfekten Ansprechpartner für unsere Kunden.
www.d-level.de

changepoint

CHANGEPOINT

Change Point begleitet Kunden bei der Ausrichtung ihrer Unternehmenskultur und -organisation sowie der konsequenten Umsetzung damit verbundener Veränderungsprojekte. Dabei legen sie großen Wert darauf, neben der betriebswirtschaftlichen Komponente gleichermaßen die zwischenmenschliche Dimension zu betrachten..
www.changepoint.de

SEUBERT HR - Volker Seubert

Volker Seubert berät als Recruitment Berater Kunden nicht nur bei der Gewinnung von Mitarbeitern durch die Optimierung des Recruitings und konkrete Unterstützung bei der Personalbeschaffung sondern auch bei der Bindung von Mitarbeitern. Sein Credo: die Arbeitgebermarke von innen nach außen aufbauen und kommunizieren!
www.seuberthr.com/

PersonalDock GmbH

PersonalDock beschafft passgenaue Mitarbeiter für Ihr Unternehmen, sofern Sie den gleichen Wertekompaß haben wie sie: Respekt, Toleranz, Solidarität, ökologische Nachhaltigkeit, soziale Gerechtigkeit, Mitsprache und Transparenz sind Werte, zu denen sie stehen. Daher sind sie auch der erste Personaldienstleister, der aktiv die Gemeinwohl-Ökonomie unterstützt. PersonalDock unterstützt rundum, z.B. der Analyse der Besetzungsstrategie und diesbezüglichen Aktivitäten, der Erstellung von Stellenanforderungsprofil und AGG-Check, Abstimmung mit Motivationsprofilen und Eignungsdiagnostik, Stellenschaltung mit Sonderkonditionen bei allen führenden Onlinebörsen, Vorstellung der Kandidaten, flexible Honorarmodelle
www.personaldock.de

prima human resources

Prima HR unterstützt bei der Entwicklung und Optimierung der HR Organisation durch Beratung und Services rund um die Personalwirtschaft. Leidenschaft und Professionalität stehen dabei im Vordergrund, um nachhaltige Lösungen mit dem Kunden zu entwickeln, die umsetzbar sind und in der Praxis funktionieren.
www.prima-hr.de

AkaWiPsy - Akademie für angewandte Wirtschaftspsychologie e.K.

Jeder wichtige Akteur im Unternehmen ist ein Mensch.
Als Spezialisten für Wirtschafts- und Organisationspsychologie wissen wir, dass moderne, zeitgemäße Führung der entscheidende Teil für erfolgreiches Handeln im Unternehmen ist.
www.akawipsy.de

tl_files/umfrageTool/uploads/layout2014/referenzen/DooYano.jpg

DooYano

...ist mehr als ein Research-Dienstleister. Wir setzen branchenweit Maßstäbe: mit breit angelegter Methodenkompetenz, mit dem Einsatz innovativer Technologien und mit langjährigen Erfahrungen im interdisziplinären Research.
www.dooyano.de

AUGENHÖHE - der Film

…für eine NEUE Arbeitswelt Selbstbestimmung, Partizipation, Potentialentfaltung – die Trends der neuen Arbeitswelt werden schon länger unter Experten und Interessierten diskutiert.
Alles Theorie oder Traum? Nein, AUGENHÖHE zeigt Unternehmen, in denen viele dieser Trends bereits gelebt werden – und die Menschen, die diese Organisationen gestalten. Nicht zum Nachmachen, sondern als Inspiration für alle, die in ihrem Umfeld Impulse für eine andere Arbeitswelt setzen möchten.
AUGENHÖHE kann mit Deiner Hilfe an vielen Orten zu sehen sein – in Kinos, in Unternehmen, auf Verbandsveranstaltungen, in Schulen und Hochschulen – und wo immer Du diesen Film zeigen und über seine Inhalte mit Menschen ins Gespräch kommen möchtest.
www.augenhoehe-film.de

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