Professionelle Karriereseite mit individuellem Design und Funktion
Bestimmen Sie die Core Values, die den Charakter des Unternehmens, einer Abteilung oder einer spezifischen Stelle beschreiben. Passt die Vorstellung des Talents zu der Wertvorstellung des Unternehmens, gewinnen Sie mit höchster Wahrscheinlichkeit einen passenden Kandidaten.
Selbständige Bearbeitung aller Inhalte durch Content Management System
Die Kombination aus Selbsteinschätzung, Leistungstests, Bilderkennungstests und der Simulation von beruflichen Situationen erfasst die Fähigkeiten und Fertigkeiten des Kandidaten. Dadurch kann die Passung des Talentes mit den erfolgsrelevanten Kernanforderungen für das jeweilige Berufsfeld bestimmt werden.
Integrierte Befragung von Besuchern für sofortiges Feedback
Die Tests zur Messung des Potenzials der Talente erfüllen die psychometrischen Gütekriterien der Unabhängigkeit, Genauigkeit und der Zuverlässigkeit. Ergebnisse werden mittels komplexer Algorithmen, evolutionären Prozessen und Computer-Linguistik in selbsterklärenden und schnell verständlichen Ansichten zur Verfügung gestellt.
Funktionen im Überblick
Karriere Seite
Moderne Karriereseite im Unternehmens-CI, optimiert für Mobilgeräte.
Content Management System (CMS)
CMS zur eigenständigen Verwaltung der Inhalte auf Unternehmens- und Karriereseite.
Candidate Journey
Zu verschiedenen Zeitpunkten können die erfolgsrelevanten Faktoren erhoben werden
DSGVO-Konformität
Sicheres Einhalten der aktuellen Datenschutzvorschriften
Unternehmenspräsentation
Webseite zur Vorstellung des Unternehmens, passend zum CI und mobil optimiert.
Vorlagen
Beispiele und Vorlagen für moderne Webseiten.
Bewerberbefragung
Hohe Beteiligungsquoten aufgrund der Mobilfähigkeit via PC, Tablet, Smartphone.
Zugriffsrechteregelung
Benutzerfreundliches Berechtigungssystem, das eine einfache Handhabung gewährleistet.
Bewerbungsmaske
Einfache Dateneingabe und Dokumenten-Upload, mobilfreundlich.
Multimedia-Integration
Texte, Fotos, Videos und Animationen einbinden für die Unternehmensvorstellung.
Evaluierte Items
Feedback aus erster Hand zur Markenwahrnehmung, Website-Gestaltung, und Bewerbungserfahrung.
Integritätstests
Zur Konfliktprävention ermitteln, mit welchen Talenten es zu Konflikten kommen kann
Stellenanzeigen-Filter
Stellenanzeigen nach Kriterien wie Standort oder Jobtyp filtern.
Social Integration
Bewerbungsmaske mit XING/LinkedIn-Daten befüllen; Stellen über WhatsApp teilen.
Erinnerungsfunktion
Benachrichtigungen helfen Überschreitung von Deadlines zu vermeiden
Mehrsprachigkeit
Mehrsprachige Plattform, um global mit Talenten und Mitarbeitern zusammenzuarbeiten.
