HRpuls ist eine Software-as-a-Service (SaaS) Lösung, die ohne Installation oder Einbindung der IT nutzbar ist. Updates und Wartungen erfolgen automatisch. Bestehende HR Lösungen können mit einer technischen Schnittstelle angebunden werden.

Welchen Service und Support gibt es?

HRpuls übernimmt als Full-Service Dienstleister die gesamte Konfiguration der Software und bietet während der Nutzung einen Support für Administratoren an. Als optionale Zusatzleistung ist die Anbindung der Software an bestehende HR Lösung oder die Entwicklung von individuellen Sonderlösungen möglich. Zudem beraten HR-Experten und Psychologen zu allen aktuellen HR Themen in den Bereichen Recruiting, HR Management und Performance.

Wie wird der Datenschutz gewährleistet?

Die Server zur Datenspeicherung und -verarbeitung befinden sich ausschließlich in Deutschland und erfüllen folgende Datenschutzanforderungen:

Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO)
Bundesdatenschutzgesetzes (BDSG) neu
Technische und organisatorische Maßnahmen (TOM) gemäß § 64 Satz 1 des BDSG (neu)
Auftragsdatenverarbeitung (ADV) gemäß § 62 BDSG neu

Es werden jährliche Datenschutzaudits durchgeführt, die durch einen externen Datenschutzbeauftragten koordiniert und überwacht werden. Weitere Informationen zum Thema Datenschutz finden Sie hier.

Weitere FAQs sin in der Übersicht der jeweiligen Suite aufgeführt: Recruiting / HR Management / Performance