Vorteile

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Cloudbasiert

Einfache und schnelle Implementierung
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Geräteunabhängig

Nutzung mit Smartphone, Tablet oder Desktop
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Selbsterklärend

Intuitive Bedienung ohne Schulung
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Modular

Alle wichtigen HR Themen aus einer Hand

Service & Support

Häufige gestellte Fragen

Wie erfolgt die Einführung der Software?

HRpuls ist eine Software-as-a-Service (SaaS) Lösung, die ohne Installation oder Einbindung der IT nutzbar ist. Updates und Wartungen erfolgen automatisch. Bestehende HR Software-Lösungen können durch eine technische Schnittstelle angebunden werden.

Welchen Service und Support gibt es?

HRpuls übernimmt als Full-Service Dienstleister die gesamte Konfiguration der Software und bietet während der Nutzung einen Support für Administratoren an. Als optionale Zusatzleistung ist die Anbindung der Software an bestehende HR Lösung oder die Entwicklung von individuellen Sonderlösungen möglich. Zudem beraten HR-Experten und Psychologen zu allen aktuellen HR Themen in den Bereichen Recruiting, HR Management und Performance.

Wie wird der Datenschutz gewährleistet?

Die Server zur Datenspeicherung und -verarbeitung befinden sich ausschließlich in Deutschland und erfüllen folgende Datenschutzanforderungen:

  • Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO)
  • Bundesdatenschutzgesetzes (BDSG) neu
  • Technische und organisatorische Maßnahmen (TOM) gemäß § 64 Satz 1 des BDSG (neu)
  • Auftragsdatenverarbeitung (ADV) gemäß § 62 BDSG neu

Es werden jährliche Datenschutzaudits durchgeführt, die durch einen externen Datenschutzbeauftragten koordiniert und überwacht werden. Weitere Informationen zum Thema Datenschutz finden Sie hier.

Weitere Fragen und Antworten sind in der Produktübersicht der jeweiligen Suite aufgeführt: Recruiting // HR Management // Performance