Multiposting

Mit einem Klick mehr Kandidat:innen erreichen

Veröffentlichung von Stellen auf mehr als 5.000 Medienkanälen

Ein KI-gestützter Algorithmus erzeugt aus mehr als 60 Millionen Datensätzen basierend auf den Kriterien Ihrer Stellenanzeige Empfehlungen für passende Känale und Jobplattformen. Sie erhalten tagesaktuelle Preise in einem Marktplatz, aus dem Sie direkt passende Produkte wählen und mit einem Klick die Stelle veröffentlichen können. Alternativ können Sie bestehende Rahmenverträge mit Kanälen hinterlegen und nur die Multipostingfunktion nutzen.

HRpuls Active Sourcing - Anbindung relevanter Karriere-Plattformen

Kostenlose Veröffentlichung von Stellen

Die Agentur für Arbeit bietet eine Schnittstelle zur Veröffentlichung von Stellen, mit der Sie direkt dort Stellen veröffentlichen können. Zusätzlich können Sie über eine integrierte Funktion für Multiposting auf 20 kostenlosen Jobplattformen Ihre Stelle veröffentlichen.

HRpuls Active Sourcing - Aussagekräftige Suchprofile

Veröffentlichung von Kurzanzeigen auf Social Media Kanälen

Social Media bietet eine einfache und kosteneffektive Möglichkeit, offene Stellen auf Social Media zu schalten und den geeigneten Kandidaten auszuspielen. Eine Recruiting-KI sucht für Sie nur qualifizierte Bewerber, ermöglicht Ihnen den Chat per Whatsapp zur Vorauswahl und zeigt den gesamten Verlauf im Bewerbermanagement an – eine Automatisierung von Active Sourcing.

HRpuls Active Sourcing - DSGVO Konformität

Funktionen im Überblick

Automatische
Suche
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KI-gestützte Empfehlungen

Automatisierte Suchergebnissen aus über 5.000 Kanälen, unterstützt durch 60 Millionen Datensätze.

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Intelligente Suchmaske

Passende Kanäle finden basierend auf Titel, Funktion, Branche und Region.

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Tagesaktuelle Preise

Die aktuellsten Preisinfos für jeden Kanal. Wählen, buchen und veröffentlichen.

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Mobilfähigkeit

Informationen abrufen und Aufgaben bearbeiten von jedem Gerät

cloud

Online Dokumentverwaltung

Lebensläufe, Zeugnisse und andere Dokumente zentral verwalten

lock

Zugriffsrechteregelung

Ein bedienerfreundliches Berechtigungssystem sorgt für Datenschutz und Anwenderfreundlichkeit

Automatisierte
Veröffentlichung
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Rahmenvertragsmanagement

Verwaltung von bestehenden Verträgen mit Jobbörsen wie Stepstone, Indeed oder Monster.

trending_up

Premium-Jobbörsenintegration

Direkte Anzeigenschaltung auf führenden Plattformen wie Stepstone und Indeed.

question_answer

Apply Funktion

Übertragung von Bewerberdaten direkt von der Jobbörse in das System.

show_chart

Historie

Entwicklungen, Trends und Erfolge über eine Zeitspanne visualisieren

loop

Personalauswahl

Talente beurteilen, mit Anforderungsprofil abgleichen und mit weiteren Talenten vergleichen

history

Stellenbesetzungspipeline

Einfach und bequmen auf Fortschritte eines Stellenbesetzungsprozesses reagieren

Kostenlose
Stellenveröffentlichung
loop

Agentur für Arbeit

Direkt Veröffentlichung bei der Agentur für Arbeit und weiteren Plattformen wie Xing oder Heyjobs.

done_all

Aktualisierungsfunktion

Stellenanzeigen stets auf dem neuesten Stand halten.

access_alarm

Kampagnenmanagement

Steuerung von Kampagnen nach Stelle und Zeitraum.

input

Lebenslauf-Import

Daten aus Lebensläufen automatisch einlesen und in Bewerbungsprofile übertragen

swap_calls

Mailings auf Knopfdruck

Individualisierte Mailvorlagen für jeden Status erstellen, verwalten und verschicken

settings_input_component

Social Media Anbindung

Daten von Xing, LinkedIn und anderen Plattformen per Klick importieren und automatisch aktualisieren

Integration
Social Media
question_answer

Social Media

Gestaltung und Veröffentlichung von Kurzanzeigen auf Instagram, TikTok und Twitter.

touch_app

Bewerberdatenübertragung

Übertragung von Bewerberdaten in das Bewerbermanagementsystem

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Datenintegragtion

Übertragung von relevanten Stellendaten wie Führerschein oder Gehaltswunsch.

assignment

Suchprofile

Aussagekräftige Suchprofile erstellen und alle Talente in einer zentralen Datenbank verwalten

all_out

Umkreissuche

Alle Kandidaten nach Umkreis von Wohn- oder Arbeitsort durchsuchen

bookmark

Verwaltung mit Tags

Alle Profile besitzen mehrere Schlagworte (Tags), um Suche und Matching zu erleichtern

Halten wir unser Versprechen?

Das sagen unsere Kunden...

Katharina Wolff, Managing Director
D-LEVEL GmbH, Referenz HRpuls Candidate Active Sourcing
Sebastian Hopp, innogy, Referenz HRpuls Candidate Experience
 

„Unsere Kernkompetenz ist die Suche und Auswahl von Talenten mit echter Digitalexpertise. Dabei muss der Prozess zur Ansprache und dem Management der Kontaktaufnahme für unsere Berater so einfach und transparent wie möglich sein. Das Modul Multiposting unterstützt uns dabei optimal. Unsere Berater können auf Knopfdruck neue Projekte anlegen, Kandidaten aus Social Media Kanälen importieren, Lebensläufe auf Knopfdruck auslesen, automatisch Tags vorgeschlagen bekommen und den Besetzungsprozess im Kanban-Board visualisieren. Wir sparen dadurch eine Menge Zeit und können uns besser auf die Kernaufgabe der Suche und Auswahl konzentrieren. Das Ergebnis: Eine stetig wachsende Kandidaten- und Kundenzufriedenheit.“

Katharina Wolff
Managing Director, D-LEVEL GmbH

"Innogy ist ein modernes Energieunternehmen, das die Megatrends Dekarbonisierung, Dezentralisierung und Digitalisierung aktiv mitgestaltet. Diese Aufgabe können wir nur mit gut ausgebildeten und engagierten Fachkräften wahrnehmen. Um Schlüsselpositionen schnell und mit idealen Kandidaten zu besetzen ist eine direkte und effiziente Ansprache entscheidend. Das Modul Multiposting hilft uns, Kandidaten auf Knopfdruck in eine eigene Datenbank zu überführen und alle Schritte im Auswahlprozess durchzuführen und zu visualisieren. So bauen wir schrittweise einen eigenen Kandidaten- und Talentpool auf und können offene Stellen schneller und mit den besten Kandidaten besetzen."

Sebastian Hopp
Head of Recruiting & Research, innogy SE

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