Multiposting
Mit einem Klick mehr Kandidat:innen erreichen
Veröffentlichung von Stellen auf mehr als 5.000 Medienkanälen
Ein KI-gestützter Algorithmus erzeugt aus mehr als 60 Millionen Datensätzen basierend auf den Kriterien Ihrer Stellenanzeige Empfehlungen für passende Känale und Jobplattformen. Sie erhalten tagesaktuelle Preise in einem Marktplatz, aus dem Sie direkt passende Produkte wählen und mit einem Klick die Stelle veröffentlichen können. Alternativ können Sie bestehende Rahmenverträge mit Kanälen hinterlegen und nur die Multipostingfunktion nutzen.
Kostenlose Veröffentlichung von Stellen
Die Agentur für Arbeit bietet eine Schnittstelle zur Veröffentlichung von Stellen, mit der Sie direkt dort Stellen veröffentlichen können. Zusätzlich können Sie über eine integrierte Funktion für Multiposting auf 20 kostenlosen Jobplattformen Ihre Stelle veröffentlichen.
Veröffentlichung von Kurzanzeigen auf Social Media Kanälen
Social Media bietet eine einfache und kosteneffektive Möglichkeit, offene Stellen auf Social Media zu schalten und den geeigneten Kandidaten auszuspielen. Eine Recruiting-KI sucht für Sie nur qualifizierte Bewerber, ermöglicht Ihnen den Chat per Whatsapp zur Vorauswahl und zeigt den gesamten Verlauf im Bewerbermanagement an – eine Automatisierung von Active Sourcing.
Halten wir unser Versprechen?
Das sagen unsere Kunden...
„Unsere Kernkompetenz ist die Suche und Auswahl von Talenten mit echter Digitalexpertise. Dabei muss der Prozess zur Ansprache und dem Management der Kontaktaufnahme für unsere Berater so einfach und transparent wie möglich sein. Das Modul Multiposting unterstützt uns dabei optimal. Unsere Berater können auf Knopfdruck neue Projekte anlegen, Kandidaten aus Social Media Kanälen importieren, Lebensläufe auf Knopfdruck auslesen, automatisch Tags vorgeschlagen bekommen und den Besetzungsprozess im Kanban-Board visualisieren. Wir sparen dadurch eine Menge Zeit und können uns besser auf die Kernaufgabe der Suche und Auswahl konzentrieren. Das Ergebnis: Eine stetig wachsende Kandidaten- und Kundenzufriedenheit.“
Katharina Wolff
Managing Director, D-LEVEL GmbH
"Innogy ist ein modernes Energieunternehmen, das die Megatrends Dekarbonisierung, Dezentralisierung und Digitalisierung aktiv mitgestaltet. Diese Aufgabe können wir nur mit gut ausgebildeten und engagierten Fachkräften wahrnehmen. Um Schlüsselpositionen schnell und mit idealen Kandidaten zu besetzen ist eine direkte und effiziente Ansprache entscheidend. Das Modul Multiposting hilft uns, Kandidaten auf Knopfdruck in eine eigene Datenbank zu überführen und alle Schritte im Auswahlprozess durchzuführen und zu visualisieren. So bauen wir schrittweise einen eigenen Kandidaten- und Talentpool auf und können offene Stellen schneller und mit den besten Kandidaten besetzen."
Sebastian Hopp
Head of Recruiting & Research, innogy SE
Bereits mehr als 1 Million Nutzer
