EINFACH TALENTE EINSETZEN
Potenziale erkennen. Fähigkeiten entwickeln. Kommunikation fördern.
Bereits mehr als 1 Million Nutzer
Häufig gestellte Fragen
Kann die Software angepasst werden?
HRpuls ist eine Software-as-a-Service Lösung (SaaS), die weder eine Installation noch Einbindung der IT erfordert. Updates und die Wartung des Systems erfolgen automatisch. Bestehende Software Lösungen (z. B. SAP) können durch eine technische Schnittstelle angebunden werden. Als optionale Zusatzleistung können individuelle technische (Weiter-)Entwicklungen erbracht werden.
Welche Leistungen werden angeboten?
HRpuls bietet verschiedene Module für die Themenbereiche (Suiten) Recruiting, HR Management und Performance. Jedes Modul besitzt eine eigene Benutzerverwaltung, in dem Rechte- und Rollen konfiguriert werden können. Alle Module können einzeln oder in Kombination genutzt werden. Schnittstellen zwischen den Modulen sind nicht erforderlich, so dass bspw. aus einer Bewerberakte auf Knopfdruck ein Personalstamm erzeugt werden kann.
Wie wird der Datenschutz gewährleistet?
Das Hosting der Software wird von der 1&1 Internet SE durchgeführt, deren Server-Standorte ausschließlich in Deutschland liegen. Das aktuelle Datenschutzkonzept erfüllt die Anforderungen ...
- der ab 25.05.2018 anzuwendende Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO)
- des Bundesdatenschutzgesetzes (BDSG (neu))
- nach § 64 Satz 1 des BDSG (neu) zur Gewährleistung technischer und/oder organisatorischer Maßnahmen (TOM), um Sicherheits- und Schutzanforderungen des BDSG (neu) sicher zu stellen
- nach § 62 BDSG (neu) zur Auftragsverarbeitung (AV)
Die Überprüfung des Datenschutzes wird durch jährliche Datenschutzaudits und den Einsatz eines externen Datenschutzbeauftragen sichergestellt. Weitere Informationen zum Thema Datenschutz finden Sie hier.