Branding
Der erste Eindruck zählt
Professionelle Karriereseite mit individuellem Design und Funktion
Bestimmen Sie die Core Values, die den Charakter des Unternehmens, einer Abteilung oder einer spezifischen Stelle beschreiben. Passt die Vorstellung des Talents zu der Wertvorstellung des Unternehmens, gewinnen Sie mit höchster Wahrscheinlichkeit einen passenden Kandidaten.
Selbständige Bearbeitung aller Inhalte durch Content Management System
Die Kombination aus Selbsteinschätzung, Leistungstests, Bilderkennungstests und der Simulation von beruflichen Situationen erfasst die Fähigkeiten und Fertigkeiten des Kandidaten. Dadurch kann die Passung des Talentes mit den erfolgsrelevanten Kernanforderungen für das jeweilige Berufsfeld bestimmt werden.
Integrierte Befragung von Besuchern für sofortiges Feedback
Die Tests zur Messung des Potenzials der Talente erfüllen die psychometrischen Gütekriterien der Unabhängigkeit, Genauigkeit und der Zuverlässigkeit. Ergebnisse werden mittels komplexer Algorithmen, evolutionären Prozessen und Computer-Linguistik in selbsterklärenden und schnell verständlichen Ansichten zur Verfügung gestellt.
Funktionen im Überblick
Management
Karriere Seite
Moderne Karriereseite im Unternehmens-CI, optimiert für Mobilgeräte.
Unternehmenspräsentation
Webseite zur Vorstellung des Unternehmens, passend zum CI und mobil optimiert.
Bewerbungsmaske
Einfache Dateneingabe und Dokumenten-Upload, mobilfreundlich.
Stellenanzeigen-Filter
Stellenanzeigen nach Kriterien wie Standort oder Jobtyp filtern.
Prozesse anpassen
Jede Abteilung kann entscheiden, welche Fähigkeiten überprüft werden sollen
Zugriffsrechteregelung
Ein bedienerfreundliches Berechtigungssystem sorgt für Datenschutz und Anwenderfreundlichkeit
Integration
Content Management System (CMS)
CMS zur eigenständigen Verwaltung der Inhalte auf Unternehmens- und Karriereseite.
Vorlagen
Beispiele und Vorlagen für moderne Webseiten.
Multimedia-Integration
Texte, Fotos, Videos und Animationen einbinden für die Unternehmensvorstellung.
Social Integration
Bewerbungsmaske mit XING/LinkedIn-Daten befüllen; Stellen über WhatsApp teilen.
Personalauswahl
Talente beurteilen, mit Anforderungsprofil abgleichen und mit weiteren Talenten vergleichen
Verwaltung mit Tags
Alle Profile besitzen mehrere Schlagworte (Tags), um Suche und Matching zu erleichtern
Partizipation
Candidate Journey
Zu verschiedenen Zeitpunkten können die erfolgsrelevanten Faktoren erhoben werden
Bewerberbefragung
Hohe Beteiligungsquoten aufgrund der Mobilfähigkeit via PC, Tablet, Smartphone.
Evaluierte Items
Feedback aus erster Hand zur Markenwahrnehmung, Website-Gestaltung, und Bewerbungserfahrung.
Erinnerungsfunktion
Benachrichtigungen helfen Überschreitung von Deadlines zu vermeiden
Dashboard
Bewertungen, Verbesserungsideen und Zufriedenheit von Talenten in Echtzeit.
Self-Service
Recruiter, Fachbereiche, HR und Talente handeln und informieren sich unabhängig
Sicherheit
& Konfiguration
DSGVO-Konformität
Sicheres Einhalten der aktuellen Datenschutzvorschriften
Zugriffsrechteregelung
Benutzerfreundliches Berechtigungssystem, das eine einfache Handhabung gewährleistet.
Integritätstests
Zur Konfliktprävention ermitteln, mit welchen Talenten es zu Konflikten kommen kann
Mehrsprachigkeit
Mehrsprachige Plattform, um global mit Talenten und Mitarbeitern zusammenzuarbeiten.
Employer Branding
Steigerung der Arbeitgeberattraktivität durch moderne und reibungslose Prozesse.
Potentialdiagnostik
Präzise Aussagen zu den 4 Ebenen der Persönlichkeit machen und die richtigen Talente den passenden Stellen zuordnen
Bereits mehr als 1 Million Nutzer
