Diagnostik
Talente auswählen, die wirklich passen
Höhere Produktivität, Zufriedenheit und Bindung
Bestimmen Sie die Core Values, die den Charakter des Unternehmens, einer Abteilung oder einer spezifischen Stelle beschreiben. Passt die Vorstellung des Talents zu der Wertvorstellung des Unternehmens, gewinnen Sie mit höchster Wahrscheinlichkeit einen passenden Kandidaten.
Entwicklungsmöglichkeiten durch Potentialdiagnostik erkennen
Die Kombination aus Selbsteinschätzung, Leistungstests, Bilderkennungstests und der Simulation von beruflichen Situationen erfasst die Fähigkeiten und Fertigkeiten des Kandidaten. Dadurch kann die Passung des Talentes mit den erfolgsrelevanten Kernanforderungen für das jeweilige Berufsfeld bestimmt werden.
Bewusste und unbewusste Motive durch Psychometrie erkennen
Die Tests zur Messung des Potenzials der Talente erfüllen die psychometrischen Gütekriterien der Unabhängigkeit, Genauigkeit und der Zuverlässigkeit. Ergebnisse werden mittels komplexer Algorithmen, evolutionären Prozessen und Computer-Linguistik in selbsterklärenden und schnell verständlichen Ansichten zur Verfügung gestellt.
Funktionen im Überblick
Sicherheit
& Konfiguration
DSGVO-Konfomität
Sicheres und einfaches Einhalten der aktuell geltenden Datenschutzvorschriften
Mehrsprachigkeit
Die Sprachauswahl ermöglicht einen reibungslosen Bewerbungsprozess
Mobilfähigkeit
Informationen abrufen und Aufgaben bearbeiten von jedem Gerät
Online Dokumentenverwaltung
Testergebnisse zentral pflegen, einsehen und vergleichen
Prozesse anpassen
Jede Abteilung kann entscheiden, welche Fähigkeiten überprüft werden sollen
Zugriffsrechteregelung
Ein bedienerfreundliches Berechtigungssystem sorgt für Datenschutz und Anwenderfreundlichkeit
Controlling
& Automatisierung
Abstimmungsprozesse
Legitimationsberechtigte in einem automatisierten Prozess einbeziehen
Auswahlverfahren
Interviews und Eignungstest können online durchgeführt und verwaltet werden
Echtzeit-Analyse
Individuelle Kennzahlen in Echtzeit einsehen und richtige Entscheidungen treffen
One-Click Technologie
Per Knopdruck entscheiden, welche Fähigkeiten geprüft werden sollen
Personalauswahl
Talente beurteilen, mit Anforderungsprofil abgleichen und mit weiteren Talenten vergleichen
Verwaltung mit Tags
Alle Profile besitzen mehrere Schlagworte (Tags), um Suche und Matching zu erleichtern
Partizipation
& Kommunikation
Aufgabenmanagement
Fristgerechte Erledigung der Aufgaben durch Planung unter Beachtung des Workloads
Dialoge
Nutzer können einfach kommunizieren und jede Aktivität ist nachvollziehbar
Employer Branding
Arbeitgeberattraktivität durch moderne und reibungslose Prozesse steigern
Erinnerungsfunktion
Benachrichtigungen helfen Überschreitung von Deadlines zu vermeiden
Gamification
Durch Gamification die Motivation im Bewerbungsprozess hoch halten
Self-Service
Recruiter, Fachbereiche, HR und Talente handeln und informieren sich unabhängig
Auswahlverfahren
& Diagnostik
Cultural Fit
Wertevorstellung ermitteln und unternehmenskulturelle Kompetenz ermitteln
Eignungstests
Fundierte und verlässliche Personalentscheidungen mit minimalem Aufwand treffen
Integritätstests
Zur Konfliktprävention ermitteln, mit welchen Talenten es zu Konflikten kommen kann
Interviewleitfaden
Durch standardisierte Prozesse die richtigen Entscheidungen treffen
Matching Score
Ermittlung der Passung zwischen dem Kompetenzprofil und dem Talent
Potentialdiagnostik
Präzise Aussagen zu den 4 Ebenen der Persönlichkeit machen und die richtigen Talente den passenden Stellen zuordnen
Bereits mehr als 1 Million Nutzer
