Schlaue Digitalisierung von HR Prozessen

HR Software
für die neue Rolle von HR

Vorteile

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Cloudbasiert

Einfache und schnelle Implementierung
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Geräteunabhängig

Nutzung mit Smartphone, Tablet oder Desktop
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Selbsterklärend

Intuitive Bedienung ohne Schulung
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Modular

Alle wichtigen HR Themen aus einer Hand

Kundenbetreuung

PROFIS UNTERSTÜTZEN BEI DER VORBEREITUNG, KONFIGURATION & NUTZUNG

Häufig gestellte Fragen

Wie erfolgt die Einführung der Software?

HRpuls ist eine Software-as-a-Service (SaaS) Lösung, die ohne Installation oder Einbindung der IT nutzbar ist. Updates und Wartungen erfolgen automatisch. Bestehende HR Software-Lösungen können durch eine technische Schnittstelle angebunden werden.

Welchen Service und Support gibt es?

HRpuls betreut Sie als Full-Service Dienstleister während aller Phasen zur Einführung der Software. HR-Experten und Wirtschaftspsychologen beraten während der Vorbereitung zu aktuellen HR Themen in den Bereichen Recruiting, HR Management und Performance. Die Kundenbetreuung übernimmt die gesamte Konfiguration der Software und bietet nach dem Go-Live einen Support für Administratoren. Als optionale Zusatzleistung ist die Anbindung der Software an bestehende HR Lösung oder die Entwicklung von individuellen Sonderlösungen möglich.

Wie wird der Datenschutz gewährleistet?

Die Server zur Datenspeicherung und -verarbeitung befinden sich ausschließlich in Deutschland und erfüllen folgende Datenschutzanforderungen:

  • Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO)
  • Bundesdatenschutzgesetzes (BDSG) neu
  • Technische und organisatorische Maßnahmen (TOM) gemäß § 64 Satz 1 des BDSG (neu)
  • Auftragsdatenverarbeitung (ADV) gemäß § 62 BDSG neu

Es werden jährliche Datenschutzaudits durchgeführt, die durch einen externen Datenschutzbeauftragten koordiniert und überwacht werden. Weitere Informationen zum Thema Datenschutz finden Sie hier.

Weitere Fragen und Antworten sind in der Produktübersicht der jeweiligen Suite aufgeführt: Recruiting // HR Management // Performance