Trainingsverwaltung & Evaluation

Trainingsmaßnahmen, die Wirkung zeigen

Einfaches Controlling von Trainings

Dank eines klaren Berechtigunssystems haben HR Manager, Führungskräfte und Trainer Zugang auf die Verwaltung und Bewertung von Trainings. So können sie die Verwaltung und Administration von Trainings einfach durchführen. Die zentrale Speicherung der Informationen ermöglicht schlanke Prozesse, reduziert Kommunikationswege und spart Zeit für administrative Aufgaben.

Wirksamkeitsprüfung von Trainings (360°)

Die Erwartungen und Erfahrungen von Teilnehmenden, Trainern und Auftraggebenden können erfasst werden, indem Teilnehmende, Trainer und Auftraggebende einen Link zur Teilnahme an einem Puls Check erhalten. Über ein Smartphone oder PC können die Zufriedenheit, Wünsche und Verbesserungsvorschläge einfach und schnell eingegeben werden.

Messung der Erwartung, Erfahrung und Transferleistung in Echtzeit

Teilnehmende und Auftraggebende (z. B. Führungskräfte) erhalten unmittelbar vor dem Training eine Einladung für eine Puls Befragung, welche die Erwartungen an das Training ermittelt. Über ein Smartphone können die Fragen beantwortet werden.

Im Anschluss an das Training beantworten die Teilnehmenden und Trainer Fragen zu ihrer Zufriedenheit mit dem Trainer, den Trainingsinhalten und dem Ablauf des Trainings. Über die Evaluation können zusätzlich Ideen und Wünsche angegeben werden.

Um den Transfererfolg des Erlernten für den Arbeitsalltag zu ermitteln wird drei Monate nach dem Training eine dritte Puls Befragung an alle Teilnehmenden und Auftraggebenden versendet.

Funktionen im Überblick

Sicherheit

& Konfiguration

DSGVO-Konformität

Sicheres und einfaches Einhalten der aktuell geltenden Datenschutzvorschriften

Echtzeit-Analyse

Reports und KPI‘s stehen durch die stetige Aktualisierung der Daten stets zur Verfügung

Mobilfähigkeit

Hohe Beteiligungsquoten aufgrund der Mobilfähigkeit, via PC, Tablet, Smartphone

Online Dokumentenverwaltung

Zertifikate und Bescheinigungen online, digital und zentral verwalten

Zugriffsrechteregelung

Ein bedienerfreundliches Berechtigungssystem sorgt für Datenschutz und Anwenderfreundlichkeit

Controlling

Benchmarks

Interne und externe Vergleiche zu Ergebnissen ermitteln und dargestellen

Kampagnenpool

Themen sind schlüsselfertig, validiert und sofort einsatzbereit

Employer Branding

Arbeitgeberattraktivität durch moderne und reibungslose Prozesse steigern

Historie

Über die Zeit Entwicklungen, Trends und Erfolge visualisieren

Qualitative Ergebnisanalyse

Einfache Ergebnisanalyse über systematische Markierung und Clusterung von Begriffen

Automatisierung & Optimierung

Gamification

Mit kurzen, mobilen Umfragen eine hohe Beteiligungsquote erzielen

Ideenmanagement

selbstständig Verbesserungsideen einreichen und die anderer Beschäftigter 'liken'

Mailings auf Knopfdruck

Individualisierte Mailvorlagen erstellen, verwalten und versenden

Wirksamkeitsprüfung

Verschiedene Perspektiven und Erhebungszeitpunkte ermöglichen eine Wirksamkeitsprüfung

Zufriedenheitsmessung

Zufriedenheit mit Training bei Führungskräften, Teilnehmenden und Trainern abfragen

Partizipation

Erinnerungsfunktion

Erinnerungen für Teilnehmer, das besuchte Training zu bewerten

Mehrsprachigkeit

Die Sprachauswahl ermöglicht ein reibungsloses Onboarding

Mitarbeiterpartizipation

Erfolge und Problemfelder bei Trainings durch Teilnehmer aufdecken

One-Click Technologie

Die einfache Durchführung erhöht die Beteiligungsquote

Self-Service

Trainer, HR, Führungskräfte und Teilnehmende verwalten ihre Termine und Inhalte selbstständig

Halten wir unser Versprechen?

Das sagen unsere Kunden...

Clemens_Arnold-Hoffmann IBB Staples, Referenz HRpuls Trainingsevaluation

"Unsere Organisation wächst rasant und eine strukturierte Entwicklung ist Voraussetzung für unseren dauerhaften Geschäftserfolg. Das Modul von HRpuls unterstützt uns dabei optimal, da die Zufriedenheit aller Teilnehmenden in Echtzeit abgefragt und ausgewertet werden kann. Die Teilnehmenden können die Befragung auch von unterwegs durchführen - im Zeitalter von Smartphones ein wirklich gerne genutztes Feature."

Clemens Arnold-Hoffmann
Vorstandsmitglied, IBB Institut für Berufliche Bildung AG