Durch neuartige Potentialdiagnostik frühzeitig die passenden Talente auswählen

Assessment & Auswahl

Durch die Dimension der Potenzialdiagnostik können mehr passende Talente identifiziert werden

Die Kombination aus Selbsteinschätzung, Leistungstests, Bilderkennungstests und der Simulation von beruflichen Situationen erfasst die Fähigkeiten und Fertigkeiten. Die Deckung des Talentes mit den erfolgsrelevanten Kernanforderungen für das jeweilige Berufsfeld wird aufgedeckt.

Mittels präziser Personenprofile Talente leichter langfristig binden und entwickeln

Die auf den ersten Blick herausragenden Kandidaten sind nicht unbedingt die, die am besten zum Unternehmen passen.

Die Untersuchung der 4 Ebenen der Persönlichkeit erhöht zum einen die Wahrscheinlichkeit, dass ein Talent eine stärkere Bindung an das Unternehmen zeigen wird. Zum anderen können, unter Einbezug des Entwicklungspotenzials, mehr wertvolle Talente identifiziert werden.

Durch facettenreiche Tests kann eine hohe Aussagekraft erzielt werden

Die Tests zur Messung des Potenzials der Talente erfüllen die psychometrischen Gütekriterien der Unabhängigkeit, Genauigkeit und der Zuverlässigkeit.

Ergebnisse werden mittels komplexer Algorithmen, evolutionären Prozessen und Computer-Linguistik in selbsterklärenden und schnell verständlichen Ansichten zur Verfügung gestellt.

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