Assessment & Auswahl

Talente auswählen, die wirklich passen

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Motivation und Werte durch Cultural Fit Analyse erkennen

Bestimmen Sie die Core Values, die den Charakter des Unternehmens, einer Abteilung oder einer spezifischen Stelle beschreibt. Passt die Vorstellung des Talents zu der Werte-Vorstellung des Unternehmens gewinnen Sie mit höchster Wahrscheinlichkeit einen passenden Kandidaten. Als Folge erhalten Sie höhere Produktivität, Zufriedenheit und Bindung ans Unternehmen.

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Entwicklungsmöglichkeiten durch Potentialdiagnostik erkennen

Die Kombination aus Selbsteinschätzung, Leistungstests, Bilderkennungstests und der Simulation von beruflichen Situationen erfasst die Fähigkeiten und Fertigkeiten. Die Deckung des Talentes mit den erfolgsrelevanten Kernanforderungen für das jeweilige Berufsfeld wird aufgedeckt.

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Bewusste und unbewusste Motive durch Psychometrie erkennen

Die Tests zur Messung des Potenzials der Talente erfüllen die psychometrischen Gütekriterien der Unabhängigkeit, Genauigkeit und der Zuverlässigkeit.

Ergebnisse werden mittels komplexer Algorithmen, evolutionären Prozessen und Computer-Linguistik in selbsterklärenden und schnell verständlichen Ansichten zur Verfügung gestellt.

Funktionen im Überblick

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Cultural Fit & Matching-Score

Werte erfassen und die unternehmenskulturelle Bewerberpassung ermitteln

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Potenzialdiagnostik

Präzise Aussagen zu den 4 Ebenen der Persönlichkeit matchen die richtigen Leute mit den passenden Stellen

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Psychometrie

Aufschlussreiche Psychometrie zur Entwicklung von Fähigkeiten und Kompetenzen, um Potenzialträger zu binden

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Kompetenzmanagement

Maßnahmen zur Erfassung und Entwicklung von Mitarbeiterkompetenzen und deren Ausrichtung an der Unternehmensstrategie

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Personalauswahl

Talente beurteilen, Differenz zum Anforderungsmodell darstellen und Talente miteinander vergleichen

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Eignungstests & Fragebögen

Verlässliche und fundierte Personalentscheidungen mit minimalem Aufwand treffen

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Integritätstest

Präventiv herausfinden, bei welchen Talenten es zu groben Konflikten kommen wird

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