Beurteilung & Feedback

Beschäftigte kontinuierlich entwickeln

Entlastung von Beschäftigten und Führungskräften durch automatisierte Beurteilungs- und Feedbackgespräche

Sowohl Beschäftigte als auch die Führungskraft werden quartalsweise unabhängig voneinander gebeten die eigenen Kernaufgaben sowie die Aufgaben des jeweils anderen zu bestimmen. Gleichzeitig geben beide Seiten eine Selbst- und eine Fremdeinschätzung der Leistung, je Aufgabengebiet, ab.

Mehr Aussagekraft durch strukturierte Leistungsbeurteilungen

Auf der Grundlage der Ergebnisse können im persönlichen Gespräch Erfolge und Zusammenarbeit geprüft werden. Stimmt die Wahrnehmung der jeweiligen Aufgabengebiete überein kann von gelungener Kommunikation ausgegangen werden. Sollten Diskrepanzen zwischen Wahrnehmung der Führungskraft und des Beschäftigten vorliegen, so besteht möglicherweise der Bedarf Ziele und Erwartungen präziser zu definieren und die Kommunikation zu verbessern.

Unterstützung der Unternehmensstrategie durch Ausrichtung aller Aktivitäten und Ziele

Im Anschluss an das Feedbackgespräch können Erwartungen, Ziele und Verbesserungsmaßnahmen definiert werden, die im darauffolgenden Quartal der zusätzlichen Erfolgskontrolle dienen. Die klare Struktur und die zentrale Dokumentation verhindern Missverständnisse und abweichende Interpretationen.

Funktionen im Überblick

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Agile Führung über OKR

Führungskonzept, welches sich vom OKR-Ansatz ableitet und die Anpassungsfähigkeit in einem schnelllebigen Umfeld verbessert

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Gegenüberstellung

Vergleiche von Ansichten, Ergebnissen und resultierende Konsequenzen oder Maßnahmen verwalten

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Selbst- & Fremdeinschätzung

Einschätzung der eigenen Performance sowie die anderer Beschäftigter

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Self-Service

Beschäftigte und Führungskräfte haben Einsicht in die von ihnen erhobenen Daten

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Strategie Verknüpfung

Fokussierung auf strategische Ziele und die sich ableitende Aufgabenplanung

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Erinnerungsfunktion

Erinnerungen für Termine, Trainings, Events, neben anderen, über das System verschicken und verwalten

Halten wir unser Versprechen?

Das sagen unsere Kunden...

Gonzalez_Michael Duame GmbH, Referenz HRpuls Beurteilung und Feedback

"Die Daume GmbH bietet bundesweit Dienstleistungen im Bereich Heizung, Lüftung und Sanitär sowie im Rohrleitungs- und Fernwärmeleitungsbau an. Die Fach- und Führungskräfte sind für uns sehr entscheidend, um allen Kunden einen hochwertigen Service anbieten zu können. Das Modul Beurteilung und Feedback unterstützt uns optimal, die Kompetenzen unserer Beschäftigten dezentral zu erfassen und bei Bedarf Maßnahmen zur Weiterbildung zu definieren. So implementieren wir eine Kultur der kontinuierlichen Weiterentwicklung und Bildung, was uns auf Dauer einen entscheidenden Wettbewerbsvorteil sichert."

MICHAEL GONZALEZ SALCEDO
Geschäftsführung, Daume GmbH

5/5 Sterne (11) Stimmen
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