Personalverwaltung
Mehr Zeit für HR Strategie, Recruiting und Personalentwicklung
Schonung von Ressourcen und mehr Transparenz durch eine digitale Personalakte
HR und Beschäftigte werden durch Self-Service-Funktionen entlastet. Die Geschwindigkeit von Abläufen steigt durch die Automatisierung immens. Dabei wird ein hohes Maß an Transparenz und Übersichtlichkeit für Informationen über Beschäftigte und HR-Prozesse erreicht.
Kennzahlen
Durch smarte Kalkulation im Hintergrund sind Kennzahlen und Statistiken für HR-Analysen in Echtzeit abrufbar.
- Größe, Alter, Betriebszugehörigkeit der Belegschaft
- Gehaltsentwicklung
- Fluktuation
- Job-Personen-Fit
- Karriereentwicklung
Mehr Transparenz und Eigenverantwortung für Beschäftigte durch Self-Service für HR Themen
Neben der digitalen Speicherung der klassischen Daten einer Personalakte können alle Informationen, die sich auf die Beschäftigten beziehen, im Modul Personalverwaltung integriert werden.
Navigation durch das unternehmensspezifische Organigramm
Die Struktur der Organisation lässt sich durch einfaches Anlegen von Abteilungen und Beschäftigten darstellen. Sie bildet die Grundlage für die Navigation durch Ihre Belegschaft. Die einfache Konfiguration der Rechtevergabe schützt dabei die Daten der Beschäftigten.
Funktionen im Überblick
Abwesenheiten
Urlaub, Elternzeiten oder Krankheiten sowie Trainings und Weiterbilungsmaßnahmen werden abgebildet
Anwesenheiten
Arbeitszeit unter Berücksichtigung der vertraglichen und gesetzlichen Regelungen erfassen
Aufgaben
Erleichterte Aufgabenplanung und -management über Erinnerungsfunktion
Dialoge
Nutzer können einfach kommunizieren und jede Aktivität ist nachvollziehbar
Echtzeit Kennzahlen
Reports und KPI‘s stehen durch die stetige Aktualisierung der Daten stets zur Verfügung
Erinnerungsfunktion
Systrem erinnert an Events, Geburtstage, Jubiläum, geplante Abwesenheiten, Ein- und Austritte, etc.
Onboarding & Exit
Schnelle und strukturierte Ein- und Austritte ermöglichen
Organigramm Export
Echtzeitdaten exportieren und die Organisationsstruktur visualisieren
Self-Service
Recruiter, Fachbereiche, HR und Talente informieren und handeln unabhängig
Vorbereitende Lohnabrechnung
Alle lohnrelevanten Daten werden Verantwortlichen zur Verfügung gestellt
Zentrale Datenspeicherung
Der Zugriff auf das System ermöglicht die Vermeidung redundater Daten
Zugriffsrechteregelung
Ein bedienungsfreundliches Berechtigungssystem sorgt für Datenschutz und Anwenderfreundlichkeit
Bereits mehr als 1 Million Nutzer
Module Recruiting Suite
Module HR MANAGEMENT Suite
Module PERFORMANCE Suite