Personalverwaltung

Mehr Zeit für HR Strategie, Recruiting und Personalentwicklung

Schonung von Ressourcen und mehr Transparenz durch eine digitale Personalakte

HR und Beschäftigte werden durch Self-Service-Funktionen entlastet. Die Geschwindigkeit von Abläufen steigt durch die Automatisierung immens. Dabei wird ein hohes Maß an Transparenz und Übersichtlichkeit für Informationen über Beschäftigte und HR-Prozesse erreicht.

Kennzahlen

Durch smarte Kalkulation im Hintergrund sind Kennzahlen und Statistiken für HR-Analysen in Echtzeit abrufbar.

  • Größe, Alter, Betriebszugehörigkeit der Belegschaft
  • Gehaltsentwicklung
  • Fluktuation
  • Job-Personen-Fit
  • Karriereentwicklung

Mehr Transparenz und Eigenverantwortung für Beschäftigte durch Self-Service für HR Themen

Neben der digitalen Speicherung der klassischen Daten einer Personalakte können alle Informationen, die sich auf die Beschäftigten beziehen, im Modul Personalverwaltung integriert werden.

Navigation durch das unternehmensspezifische Organigramm

Die Struktur der Organisation lässt sich durch einfaches Anlegen von Abteilungen und Beschäftigten darstellen. Sie bildet die Grundlage für die Navigation durch Ihre Belegschaft. Die einfache Konfiguration der Rechtevergabe schützt dabei die Daten der Beschäftigten.

Funktionen im Überblick

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Abwesenheiten

Urlaub, Elternzeiten oder Krankheiten sowie Trainings und Weiterbilungsmaßnahmen werden abgebildet

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Anwesenheiten

Arbeitszeit unter Berücksichtigung der vertraglichen und gesetzlichen Regelungen erfassen

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Aufgaben

Erleichterte Aufgabenplanung und -management über Erinnerungsfunktion

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Dialoge

Nutzer können einfach kommunizieren und jede Aktivität ist nachvollziehbar

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Echtzeit Kennzahlen

Reports und KPI‘s stehen durch die stetige Aktualisierung der Daten stets zur Verfügung

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Erinnerungsfunktion

Systrem erinnert an Events, Geburtstage, Jubiläum, geplante Abwesenheiten, Ein- und Austritte, etc.

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Onboarding & Exit

Schnelle und strukturierte Ein- und Austritte ermöglichen

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Organigramm Export

Echtzeitdaten exportieren und die Organisationsstruktur visualisieren

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Self-Service

Recruiter, Fachbereiche, HR und Talente informieren und handeln unabhängig

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Vorbereitende Lohnabrechnung

Alle lohnrelevanten Daten werden Verantwortlichen zur Verfügung gestellt

cloud

Zentrale Datenspeicherung

Der Zugriff auf das System ermöglicht die Vermeidung redundater Daten

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Zugriffsrechteregelung

Ein bedienungsfreundliches Berechtigungssystem sorgt für Datenschutz und Anwenderfreundlichkeit

5/5 Sterne (18) Stimmen
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