Digitalisierung
und
Change

Digitalisierungs-Index ermitteln und Veränderungen beschleunigen

So funktioniert Digitalisierung und Change mit HRpuls //

Index in Echtzeit

Bestimmen Sie Ihren Digitalisierungs-Index auf Knopfdruck //

Durch rollierende Pulsbefragungen von Management und Beschäftigten erhalten sie ihren Index in Echtzeit – auf Wunsch können auch Kunden und Lieferanten zum Vergleich von Selbst- und Fremdbild eingebunden werden.

Steigerung der Digitalisierung

Digitalisierung auf drei Ebenen treiben //

Der Index berücksichtig alle Ebenen der Digitalisierung – so erhalten Sie wertvolle Ideen und Ansätze zur Steigerung Ihrer Digitalisierung und Veränderung.

Die Arbeit beginnt nach der Befragung

Mitarbeiter treiben eigenständig die Digitalisierung voran //

Das 3-Phasen Modell von HRpuls befähigt Ihre Mitarbeiter, selbständig Handlungsfelder für Verbesserungen zu identifizieren, Vorschläge abzugeben, zu bewerten und in Eigenregie umzusetzen. So etablieren Sie einen kontinuierlichen Verbesserungs- und Entwicklungsprozeß.

Matthias Lange, Leiter Online-/Mobile Vertrieb und Marketing DB Vertrieb GmbH, Referenz HRpuls Digitalisierung und Change
 

"Wir haben viele Maßnahmen auf den Weg gebracht, um die Agilität, Innovation und Kundenzentrierung in unserer Organisation zu steigern. Mit HRpuls können wir in Echtzeit die Veränderungen pro Geschäftsbereich und Team messen und visualisieren. Durch den integrierten Prozess aus Ideen- und Projektphase können alle Mitarbeiter aktiv diesen Veränderungs- und Entwicklungsprozess vorantreiben. Dadurch entsteht eine positive Eigendynamik – und steigert letztendlich Mitarbeiterzufriedenheit und -engagement.“

Matthias Lange
Leiter Online-/Mobile Vertrieb und Marketing DB Vertrieb GmbH


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Bereits mehr als 1 Million Nutzer aus bekannten Unternehmen //

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